2022年高校应届毕业生第一波的招聘高峰（俗称秋招）基本结束。人力资源服务商前程无忧12月15日发布《2022高校毕业生秋招行情》称，平台对今年下半年启动2022高校毕业生招聘的3000多家雇主统计发现，七成以上的雇主2022届毕业生招聘量超过了2020届毕业生，43%的雇主2022届毕业生招聘量达到了三年来的最大值。值得关注的是，半导体、软件和生物制药行业领军毕业生招聘。

电子信息专业毕业生最抢手

按照雇主核心业务所属的行业分类，平台上61个行业中，38个行业2022届毕业生招聘需求超过2020届毕业生10%。

电子信息专业的毕业生在今年秋招中最抢手。受访的211/985院校电子信息专业硕士学历毕业生人均工作机会4.2个，雇主offer（录取通知）的薪酬水平也“你追我赶”。半导体/集成电路企业纷纷加大研发、扩产和建厂，用人需求在校招和社招端都呈现“火箭式”上升。参加调查的187家半导体企业中，超过一半招聘计划完成率不足60%。

“缺芯”不仅使半导体研发、设计、封测和晶圆生产等产业链上各路企业疯狂抢人，也连带软件开发、汽车和零配件等行业的雇主倍增招聘计划，电子、计算机、能源和材料等专业不仅高学历毕业生行情大涨，这些专业的本科、专科甚至职业学校毕业生们，也是在很多半导体、软件和汽车领域领先雇主的用人目标。

生物制药行业（健康产业）的毕业生需求保持2020年的强劲势头，招聘量比2021届增长了38%，相当于2020届毕业生需求增加了84%；电子商务行业雇主的2022毕业生招聘量比2021年下降11%，为三年来的首跌。

博士毕业生求职感觉最好

平台在2021秋招中，对4047名985/211的应届毕业生调查发现，64%的本科毕业生表示会读研，26%的硕士研究生说想读博。此间超过半数的毕业生说“考研是听从和满足父母或者学校的要求”。

本硕的毕业生们在回答“考研的目的”的问题时，“本科专业/学校不理想”“不想马上工作”“跟别人一样”分别占到34%、24%和31%。

今年9月发布的《2021中国重点大学应届毕业生求职状况报告》显示，2021届硕士毕业生感受“就业难”的比例最高，博士毕业生的求职感觉最好。理工科和医科的毕业生们“就业难”感觉最低，法科和文科毕业生觉得“找工作难”的比例最高。

三四线城市用人招聘难度大

9月份以来的数据显示，四个一线城市毕业生的招聘量占总体校招量的32.7%，前十大城市的毕业生招聘量占据了54.6%。

尽管很多雇主已经预见到在三四线城市招聘难度，但是今年的难度仍然出乎意料。一些企业开展异地轮岗项目，就会出现一部分年轻员工离职现象。

金融和投资、建筑和工程、软件、快速消费品和半导体五大行业的毕业生简历数最多。由于制造业缺人等因素，人才缺乏将是短期内很难明显改善调整的情况。

图片来源：北晚新视觉