“上班时用工作号对接工作，下班后用生活号记录生活。”入职季来临，不少年轻人提前准备专用于工作的微信账号，有人甚至嫌切换账号太麻烦，索性准备两部手机，以求在工作和生活间划出一条清晰界限。

移动设备带来了深刻变革，微信等即时通信工具降低了沟通成本，五花八门的社交平台让分享生活成为日常。在智能手机尚不发达的年代，“八小时”内外相对分离，工作生活各自安好。而如今，一部手机就可随时随地接收任务、处理文档，工作时间也随之延长。不少“打工人”吐槽工作群越建越多，非工作时段也会冒出各种活儿，“上班时间在上班，下班时间还在上班”。加之，随着年轻人隐私意识提升，并不愿意工作圈与生活圈过于重叠。因此，很多人准备一部私人手机休闲娱乐，另一部应对工作，以求在心理层面实现工作生活的“隔离”。

心态不难理解，但这番操作实际上又能有多大用处呢？即便是两个微信号、两部手机，该回的信息不可能视而不见，会响起的电话还是会响起，需要完成的任务还得完成，工作时间拉长、休闲时间缩水是肯定的。再者说，强行设定的隔离，可能让心理清爽，可事实上也隔绝了生活圈与工作圈碰撞火花的可能。也不乏有人一早准备了俩号，小心谨慎地分组归类，结果发现工作圈并非洪水猛兽，“切换账号”的尴尬、徒增的焦虑与疲惫，远远大过所谓“形式隔离”的获得感。说白了， “两个微信”这无奈之法，就像“安慰剂”，设置当然是个人自由，只是恐怕根本没多少实质作用。

“两个微信”背后，职场人真正抵触的是网络时代的“超长待机”，是无时无刻不在的碎片式消耗。没谁愿意在几个账号间来回折腾，大家更渴望的，还是上班期间高效工作，下班后拥有属于自己的生活跟空间。而这，个人所能起到的作用恐怕有限，更需要企业自觉厘清工作边界，法律加大对劳动者权益的保护。

说到底，技术进步、通讯发达是为了解放人类。给足人文关怀，让职场人摆脱“休而不息”的困境，劳逸结合、张弛有度，心理才能更松弛、工作才能更高效。

图源：视觉中国