近日，河南省纪委监委披露了一组数据，2024年以来对1881名诬告人作出处理，为6130名党员干部澄清正名，并公开通报6起惩治诬告陷害典型案例。给好干部撑腰、让诬告者受罚，并公之于众，这样的做法值得肯定。

有偏见就扣帽，为竞争去打击，挟私愤而报复……诬告构陷，广大党员干部苦之久矣。

有基层干部吐苦水，诬告者专挑换届选举、提拔晋级、评优评奖等“关键时刻”实施造谣抹黑，企图把水搅浑、把事搅黄。也有基层干部道出诬告者的心理动机：诬告不成也没关系，对方名誉受影响，自己心里就舒服。有的单位甚至“不想把事情闹大”，反以“好处”摆平诬告者。设身处地从干部自身出发，纵容诬告陷害，就是让老实人吃亏，让组织纪律松弛，让激励机制失灵。

要让诬告陷害无利可图、无所遁形，还得靠组织更有为、制度更有效、生态更优良。

遇到诬告陷害，党员干部往往会受到身心打击，工作也受到影响，最期盼的就是党组织能站出来主持公道。这时候，党组织应该敢于担当作为、查明真相，不搞无原则的“和稀泥”，不冤枉一个好同志也不放过一个使坏者，才能驱散歪风邪气、涵养清风正气。

推动惩治诬告、澄清正名规范化机制化，让制度“长牙齿”、法纪“真带电”。《中国共产党纪律处分条例》明确提出了如何依规处理政治品行恶劣、匿名诬告、有意陷害或者制造谣言的违纪行为，关键要拿出实实在在的举措，把规定不折不扣落到实处，真正形成威慑和约束，为干部卸下思想“包袱”，让诬告陷害没有市场。

形成对诬告陷害行为零容忍的鲜明导向。一个诬告陷害行为得利，就会有跟风效仿，最终对政治生态、发展环境造成恶劣影响。对于好干部，既要为其正名，又要尽力消除不良影响；对于诬告者，不仅要根据党纪国法予以惩戒，还应放大警示作用、以儆效尤。惟其如此，才能更好优化干部作风、净化政治生态。

行动撑腰胜过千言万语。还清白者清白、为担当者担当，方能激励更多党员干部真抓实干、建功立业。