日前，全市人力资源和社会保障工作会议召开，全面部署2026年工作。今年，本市将多措并举吸引产业急需、民生紧缺领域人员来京就业，制定新就业群体友好若干措施，出台平台经济吸纳就业指导意见，鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险。

2025年，全市各级人社部门坚决落实党中央决策部署和市委、市政府工作要求，实现了“十四五”圆满收官。全市城镇新增就业33万人；城镇调查失业率均值4.1%，保持全国最优水平；全年帮扶7.2万名困难人员就业，促进3.7万农村劳动力就业参保。社保制度改革多点突破。渐进式延迟法定退休年龄改革稳妥实施，稳步提高各项社保待遇水平。职业伤害保障试点扩围有序推进，在全国率先将出行行业全部纳入保障范围，创新推出“小伤快赔”机制，“新职伤”已累计覆盖165万人。全市累计820万人申领第三代社保卡，织密扎牢社会保障安全网。

2026年，北京市人社部门将重点做好八个方面工作：深化京津冀人社协同发展共建共享、聚力建设高质量充分就业首善之区、落实“技能照亮前程”培训行动、加强人力资源开发利用、加快健全社会保障体系、完善工资收入分配制度、健全完善劳动权益保障制度、持续加强人社服务高品质供给。

人社部门将持续扩大京津冀社保“同事同标”范围，加强京津冀三地社保业务互联互通。拓展社保卡在城际铁路等场景的应用。联通通武廊社保经办系统，实现高频社保业务异地受理。

多措并举吸引产业急需、民生紧缺领域人员来京就业，制定新就业群体友好若干措施，出台平台经济吸纳就业指导意见，推动解决来京就业群体“一张床、一间房”等需求。

开展稳岗扩容提质专项行动。支持企业稳岗扩岗，深入挖掘首发经济、夜间经济、银发经济、冰雪经济等领域岗位创造潜力，全年开发各类就业岗位45万个。

健全就业公共服务体系。深入开展分级分类就业服务，制定就业公共服务基本规范，新建100个“家门口”就业服务站点，构建“15分钟就业服务圈”。推进零工市场规范化建设，设立“新就业形态服务专窗”，提供政策咨询、就业指导等“一站式”服务。

推动“北京家政”技能品牌提质增效。开发医疗陪诊、家庭收纳、家庭助浴等专项职业能力标准和培训课程，全年培训并评价家政服务人员1.5万人次。推动30家家政企业实现员工持证上岗、亮证服务。

推动渐进式延迟退休、个人养老金等重点改革取得扎实成效。鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险，提高参保率。扩大企业年金覆盖范围，稳妥实施个人养老金制度。稳步扩大职业伤害保障试点，全面推行“小伤快赔”机制。