向中管企业全面派驻纪检监察组顺利完成以来，各派驻中管企业纪检监察组全面对照派驻标准，突出政治历练、纪法训练、实战苦练，打出自身建设“组合拳”。通过加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，企业系统纪检人员政治能力、政策水平、纪法素养进一步提升，铁军建设不断取得新实效。

突出政治历练，把学习成果转化为纵深推进国有企业正风肃纪反腐的实际成效

纪检监察机关因党而生、为党而战，忠诚于党是纪检监察铁军最根本的政治品格，必须始终把对党绝对忠诚作为首要政治原则、首要政治本色、首要政治品格。

各派驻纪检监察组把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想作为主题主线，深刻领会其中的道理学理哲理，紧密联系中管企业实际，在深化内化转化上持续用力，把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的自觉行动，把学习成果转化为纵深推进国有企业正风肃纪反腐的实际成效。

驻国家电网纪检监察组及时跟进学习习近平总书记重要指示批示精神，制定学习工作方案，专门印发通知，指导督促公司纪检监察系统学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神、谋划落实“十五五”时期工作，推动增强政治意识、提高政治能力。驻中国雅江集团纪检监察组组织集中学习，组长、副组长分别讲授专题党课，推动纪检监察干部走好学习教育“第一方阵”。驻中国电信纪检监察组坚持深学习、实调研、抓落实，开展组务会、专题学习和支部学习90余次，以“揭榜挂帅”方式开展12项课题调研，形成70余份调研报告。

突出纪法训练，提高干部专业素养，高质量完成好监督执纪工作

纪检监察机关是党内监督和国家监察专责机关，在管党治党中肩负特殊政治责任和光荣使命任务，必须从严从实加强纪法教育，提高干部专业素养，高质量完成好监督执纪工作任务。

按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，各派驻中管企业纪检监察组统筹开展全员集中培训、专题技能培训、业务骨干轮训等，分层级分领域精准施训，有针对性地补短板、强弱项。

驻中国石油纪检监察组探索建立上岗首任、职务晋升、实战专项“三必训”体系，联合有关院校举办“组校联训”培训班，累计培训596人。驻中国华电纪检监察组建立课程体系，以“送课到岗”实现培训供给与履职需求精准匹配。驻通用技术集团纪检监察组举办“提升办案能力大讲堂”，除组领导授课外，还聘请专家辅导，突出审查调查业务的针对性和实操性。驻南航集团纪检监察组先后选派纪检监察干部参加各类纪法培训班，占全体专职纪检监察干部的70%。

突出实战苦练，持续提升规范化、法治化、正规化履职能力

规范化、法治化、正规化是纪检监察工作高质量发展的内在要求和重要保障。二十届中央纪委五次全会提出，要巩固拓展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动成果，再集中抓两年。各派驻中管企业纪检监察组坚决贯彻落实全会精神，坚持“学中干、干中学”，强化实战练兵、以干带训，推动纪检监察干部规范化、专业化履职。

强化实战练兵。通过“抽调办案”等方式，有序安排干部到审查调查一线实战轮训，全方位提升依规依纪依法履职本领。驻南方电网纪检监察组实施网级人才库人员四年全覆盖轮训计划，选派200余人实战练兵，让干部在执纪办案一线磨砺本领、增长才干。驻南水北调集团纪检监察组以前期查办案件为蓝本，开展执纪审查实战演练培训。驻华润集团纪检监察组全年抽调二级企业百余名纪检干部入组实战锻炼。驻中国五矿纪检监察组建立执纪审查人才库，打造办案人才梯队。

案件质量评查是保障和提高案件质量的重要举措，也是推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设的重要举措。各派驻纪检监察组以案件质量评查为抓手，靶向施策、精准发力，推动纪检监察干部正确把握政策策略，准确定性量纪执法，严格按照法定权限、规则、程序办事。驻国家电投纪检监察组开展规范办案行为专项治理，对2024年以来办理的案件逐案检视，逐一整改问题；对党的二十大以来已办结案件开展质量评查，纠正发现问题。驻中国电信纪检监察组对省级公司纪委开展案件质量实地评查全覆盖。驻通用技术集团纪检监察组强化对二级单位监督执纪业务的指导，实现党的二十大以来二级单位纪委案件质量评查全覆盖。驻国投集团纪检监察组制定案件质量评查标准和评分细则，从事实认定、程序手续、处分执行等5个维度，细化评价标准，为案件质量管控提供指引。