2022-07-20 18:37
昔日喧嚣、人山人海的线下招聘会，如今都缩进了手机“屏”。近日，顺义区人力资源和社会保障局开展了一场“直播带岗”活动，探索公共就业服务新方式。
前不久，顺义区公服中心人才服务科科长张雪晶和北京众驰伟业科技发展有限公司坐在镜头前，讲述企业招聘的岗位和要求，求职者可以在线选择心仪的岗位在线投递简历。这是一家从事研发、生产、销售医疗检验仪器及配套试剂的国家级高新技术企业。近期公司将把总部迁至顺义，各岗位都有大量的招聘用人需求。
就业服务专员在为企业建立服务需求台账的同时，一方面指导企业在“就业快车”网站进行注册、发布招聘信息、报名参加网络招聘会；另一方面，邀请其参与“直播带岗”。“目前已经有5名员工入职客服、文员、库管、质检员等岗位。”众驰伟业副经理王青云说。
为了提供更全面、高效的就业渠道，顺义区大力发展就业平台信息化建设，依托“顺义区人力资源统计服务系统”，绘制了反映顺义区人才、重点企业、市场供求等情况的人力资源全景地图；利用“就业快车”网站，开发了招聘企业备案、视频面试、职业指导师挂号出诊等网办功能；利用“顺e就业”微信号、视频号，打造了“小帅说岗”“以案说解”等服务品牌，在“直播带岗”以外还推出了“就业创业沙龙”“码上办”等服务措施。这一系列的创新，在拓展就业岗位、宣传帮扶政策、促进人岗匹配等方面发挥了重要作用。
2021年，顺义区3201名高校毕业生就业率达98.7%，10名困难家庭毕业生100%实现就业。
