2021-10-22 14:55
“通过党史学习教育，您认为作为党员应该如何发挥模范带头作用？您认为公司全面从严治党工作中还存在哪些问题？有哪些改进建议？”这是长城伟业公司纪委在开展“一对一”主动约谈时的一个场景。
监督保障执行、促进完善发展。把监督贯穿于党史学习教育全过程，让党员干部悟思想、受教育，引导公司党员检视思想偏差、厘清职责边界、认清廉政风险，推动党史学习教育与全面从严治党走深走实，是公司纪委以党史学习教育助推全面从严治党向纵深发展的有力之举。
为确保约谈取得实效，公司纪委提前谋划，精心设计约谈提纲，在面对面沟通交流中，了解党员的思想动态和党史学习情况，发现公司落实全面从严治党主体责任和监督责任的问题与不足，层层传导压力，推动公司全面从严治党向纵深发展。
信息传递、双向互动，是本次约谈的最大特点。“通过面对面交流，可以把平时工作中不好说、说不全、说不深的实际情况说清楚、讲明白、谈透彻，约谈过程中开诚布公、敞开心扉，能够感受到组织的严管厚爱，也能共同查找不足，提出整改意见，合力推动公司高质量发展。”被约谈的党员说道。
“今后我们会不定期对公司员工开展约谈，望闻问切、精准点穴，既督促党员切实履职担当、发挥好先锋模范带头作用，也是对全体党员的一种提醒和监督。”公司党委委员、纪委书记、监察专员高丽娟说，“约谈是手段，督促落实是目的。我们要通过约谈这种形式，向党员传递责任压力，切实推动公司全面从严治党走深走实。”
被约谈的党员们纷纷表示，要以本次约谈为契机，加强党性锤炼，强化党员意识，切实发挥党员的先锋模范带头作用，坚决落实公司党委全面从严治党安排部署，为公司深入推进全面从严治党贡献自身力量。
