北京经济技术开发区于1992年开始建设并对外招商，经过30多年的艰苦创业，经开区从昔日阡陌农田成长为宜业宜居产业新城，是北京市唯一的国家级经济技术开发区、北京国际科技创新中心“三城一区” 主平台中的“一区”，集“六区”（国家级经开区、国家高新区、自贸区、服务业扩大开放示范区、自主创新示范区、综保区）政策优势于一体。经开区以北京0.35%的土地贡献全市近30%的工业增加值，企业规模超过8万家，共有来自全球40多个国家的1600多家外商投资企业落户，聚集了97家世界500强企业投资的项目140多个，上市公司48家。形成了新一代信息技术、高端汽车和智能网联汽车、生物技术和大健康、机器人和智能制造四大主导产业。区内以 “中国芯”“未来车”“创新药”“智能造” 等为代表的高精尖产业，成为国家战略力量的重要支撑，发展质量和体量稳居国家第一梯队。

2019年4月，北京经济技术开发区工委、管委会决定在亦庄新城225平方公里内设立11个亦企服务港。通过企业入格、服务成网的网格化布局，形成经开区特色的为企服务专属体系，将服务触角延伸到企业身边。目前，亦企服务港已逐步成为经开区为企服务的金字招牌。“亦企服务港建设实践”入选中国国际发展知识中心“贯彻新发展理念实践案例精选”“2023年北京市两新组织100个党建强、发展强党建品牌”，为推动经开区和亦庄新城高质量发展提供了强大动力。

为进一步发挥亦企服务港职能作用，为亦企服务港改革落地实施提供扎实保障，现面向社会公开招聘亦企服务港专职工作者（劳务派遣）。

△资料图

一、招聘计划

本次计划招聘19人。具体岗位及招聘人数包括综合业务岗6名、企情搜集（企业走访）岗3名、专项政策研究岗3名、特色平台建设岗3名，重点区域信息岗4名。

二、招聘条件

（一）报考人员须具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

（二）有下列情况之一者，不得报考

三、招聘岗位

（二）企情搜集（企业走访）岗。招聘人数3名。主要负责企业日常走访、企业信息搜集，落实“企业吹哨，部门报到”工作机制，协调解决企业诉求等工作；完成上级交办的其他工作。

（三）专项政策研究岗。招聘人数3名。主要负责研究专项政策，组织开展调研、跟踪意见建议落实工作；完成上级交办的其他工作。

（四）特色平台建设岗。招聘人数3名。主要负责企业发展特色服务平台规划建设和运行服务保障工作；完成上级交办的其他工作。

（五）重点区域信息岗。招聘人数4名。主要负责开展与其它重点产业功能区的沟通对接工作；完成上级交办的其他工作。

四、招聘程序

公开招聘工作包括网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和背景调查、公示、聘用、递补等环节。

（一）网络报名。报考时间：2023年11月24日9点至2023年12月4日17点。报考人员登录网址（https://jinshuju.net/f/N9i2Pw）进行报名，按要求进行网上报名，不接受电话、邮件等方式报名。如报考人员提供虚假报考信息及材料的，一经查实，立即取消报考资格。因工作经历等填报不详实、不完整导致资格初审未通过的，报考人员自行承担相应后果。

（二）资格初审。对报考人员进行网上资格初审，形成参加笔试人员名单，在北京亦庄国际人力资源有限责任公司网站发布笔试公告。

（三）笔试。笔试满分100分，合格分数线为60分。根据笔试成绩由高到低排序，按照岗位面试人数与招聘人数3:1的比例确定面试人选。报名者可在报名网站查询笔试成绩。

（四）资格复审。资格复审包括审查考生身份、学历、学位、报考岗位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。出现未通过或未参加资格复审的情形，按该岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。资格复审合格者进入面试。

（五）面试。采取结构化面试方式，试题参考公务员面试试题。

（六）核算综合成绩。考试综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%、面试成绩占60%，按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和政治考察的人选。报考人员可在北京亦庄国际人力资源有限责任公司网站查询综合成绩。

（七）体检和政治考察。根据考生综合成绩从高到低的顺序，由北京亦庄国际人力资源有限责任公司组织进入本环节的考生到指定医院自行体检，体检合格者，进行政治考察。

（八）公示。体检和政治考察均合格者，经审核后确定为拟聘人员，在北京亦庄国际人力资源有限责任公司网站进行公示。

（九）聘用。经公示无异议的，与北京亦庄国际人力资源有限责任公司签订劳动合同，派遣至各亦企服务港。

（十）递补。如报考者自行放弃聘用，可按照报考者综合成绩依次递补进行体检与政治考察，经公示后办理聘用手续。

五、管理和待遇

专职工作者实行聘期管理，首次聘期为3年，试用期为6个月，试用期包括在聘期内；聘用期内，试用期考核不合格或有其他应当解聘情形的，给予解聘。

专职工作者首个聘期年工资水平约12万元（含个人应缴纳的所得税及“五险一金”），依法缴纳社会保险及住房公积金，享有国家和北京市法定的休息休假等福利待遇。

六、组织方式

人员招聘坚持公开、平等、竞争、择优，面向社会公开招聘，科学设计测评内容，严格流程和标准，加强各环节内控管理、全面接受监督。

七、注意事项

1.本次招聘工作不出版也不指定考试辅导用书，不举办任何形式也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。请广大报考人员提高警惕，谨防上当受骗。

2.招聘工作期间，相关信息在北京亦庄国际人力资源有限责任公司网站发布，参加招聘人员应及时关注网站信息，确保联系方式正确、畅通，因本人原因错过重要信息的，责任自负。

八、联系方式

北京亦庄国际人力资源有限责任公司联系电话：67888670转8005。

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来源：亦庄人力资源微信公众号

编辑：徐祎