2024年,一起来和名校长聊聊教育吧!本期,小编继续分享来自《中小学管理》杂志中的精彩内容,聆听教育实践经验分享,一起来启迪教育智慧,拓展教育视野!
北京市正泽学校校长
李烈
新时代对基础教育的发展提出了更高要求。“培养什么人”和“怎样培养人”已触及学生培养的微观场域和情境,形成围绕育人目标全面推进育人方式系统改进的态势。作为基础教育工作者,我们要顺应改革的要求与趋势,站在教育的专业视角,思考学校育人方式的变革与创新。综合小学教育的实践特点和基本属性,笔者想谈两点体会。
其一,明晰小学育人方式变革的立足点和目标
小学育人方式变革的立足点是尊重规律
小学阶段育人方式的转变就是要实现
“促进每一个学生的健康快乐成长”
其二,把握小学育人方式变革的两个关键转向
首先是从学科本位转向育人本位
其次是从标准培养转向差异培养
眼中要有全体学生
更要看到组成全体的一个个独特个体
北京第二实验小学校长
芦咏莉
在北京第二实验小学当校长,使得我原本在大学里学到的知识、从事的研究、教授的理论,全部都“活”了起来。以“研究”的眼光审视问题,以“研究”的方式开展工作,以“研究”的语言沟通表达,小学工作于我而言其实是一种真实、鲜活且每天都在进行着的研究生活。
一、以“研究”的眼光审视问题
高质量的管理离不开系统思考。以“研究”的眼光审视问题,可以提高管理者看问题的高度、广度和深度。
首先,对问题的界定不同,直接影响
到后续问题处理的路径与方向
其次,对问题的分析不同,后续跟进
问题处理的切入点与策略就会不同
再次,目标或者问题解决的标志/标准不同,学校工作的标准与质量自然不同
二、以“研究”的方式开展工作
高质量的管理在于思想的领导。以“研究”的方式推进工作,就是最好的思想领导。
三、以“研究”的语言沟通表达
高质量的管理离不开高质量的关系。以“研究”的语言沟通表达,为创建高质量的关系提供了科学遵循。高质量的沟通包括接纳、共情、澄清、对质、包扎“五步曲”,且每一步都有自己独特的“研究”语言。
北京市海淀区实验小学校长
宋继东
学校文化是鲜活而有生命力的,它贯穿学校发展的全过程,连接着学校的过去、现在,也指引着学校发展的未来;它历经教育四季的春华秋实,由师生共同努力创生;它充盈浸润在整个教育教学生态系统之中,并与其融为一体。因此,再完善的语言系统、概念表述都只是学校文化的表层,学校管理者还需要通过以下途径彰显学校文化的价值。
第一,把握学校文化的核心价值——把人的成长放在文化建设第一位
学校文化建设是人心工程,组建教育团队,凝聚师生同心,是学校文化建设最核心、最重要的任务。
第二,认识学校文化的核心力量——让全员全面参与文化建设
一是与工作产生联系,
让教师掌握学校文化的表达权
二是与学习产生联系,
让学生掌握学校文化的发展权
三是与共育产生联系,
让家长掌握学校文化的参与权
这期的“北京名校长聊教育”就到这了!是不是很有实践意义呢?以上内容来自《中小学管理》杂志,它也是小编所在的北京教育融媒体中心“融媒大家庭”中的一员!新的一年,请大家继续关注和订阅《中小学管理》杂志哦!如果您想了解一所学校,就去这所学校看看;如果您想了解100所学校,就翻开《中小学管理》看看吧!
《中小学管理》杂志
《中小学管理》于1987年创办,填补了国内中小学校管理领域的研究空白。几十年来,我们扎根基础教育一线,聚焦基础教育领域关键问题,践行“实践学术性”路径,在教育界获得广泛肯定。作为扎根实践的学术期刊,《中小学管理》始终秉持“助推本土教育理论创生,陪伴中小学管理者专业成长”的办刊理念,构架理论与实践之间的桥梁,在更好地服务于读者真实需求的同时,以刊物的建设为中间介质,构建理实相生的学术生态。
作为校长们必读的案头宝典,《中小学管理》致力于“让学术研究对接真实问题”,我们针对一线校长在办学实践中遇到的普遍性困惑、真实问题,引领内容生产,为中小学管理者提供有利于促进学校变革的有用、够用、好用的教育管理理论,努力打造让中小学校长和管理者喜欢看、用得上的理论文章,为教育实践活动提供有效指导。
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来源丨《中小学管理》杂志
责编丨唐莉莉
复审丨李培 终审丨张雪莲
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