一个能够长存永青的团队，必然有能够与时俱进、时刻自我革新的成员。保险行业恰巧是需要我们坚持长期主义、追求走得更长久的地方。而志同道合的同行人，又能让这条长远的路，能够走得更加顺心和开心。郭晨光带领的团队成员彼此之间能心怀感恩之心，营造出和谐、凝聚、合作的氛围。

成己为人 成人达己

对于平安保险，郭晨光深感它们的前景之广与舞台之大，“在我看来，保险是一个成己为人、又成人达己的双赢行业；保险行业涉猎的知识领域非常广泛，从业人员能够在不断学习的过程中提升自己、实现个人价值。”抱着对保险行业的向往，郭晨光从原来的人力资源行业跨界到平安北京。

多年的积累和沉淀，不仅让郭晨光获得许多荣誉和奖项，例如“112个月钻石会员，连续MDRT，五星金星奖，全球华人保险大会（IDA）国际龙奖，中国平安高峰会巅峰会员”，也在常年的服务中，获得客户重要的信任与支持，既帮助客户进行有效的私人财富管理，又在之后多年的相知相伴中，与客户成为彼此生活中重要的角色。曾经一位客户的母亲需要肾透析却找不到对应医疗资源时，郭晨光主动帮其联系医院。不求任何回报，将客户当作家人一样珍视。

螺旋上升 向“三高”团队迈进

对于团队的发展，郭晨光更强调“责任感”“主动进取”等关键点。他表示，“保险行业尤其需要自律，能够给自己定下发展目标、及时补充新的行业知识、适时开拓资源很重要，同时也要求个人积极主动、学会整合资源、开辟新思想学会创新。”团队因得益于共同价值观的作用，而更加具有凝聚力与生命力。

广开贤路，同时不拘一格，亦是郭晨光在团队创新与激励中所提倡的态度。“进入我们团队之后，我很乐于跟成员们交流，新的想法或者点子出现之后，我们也乐于去尝试。”团队文化不再被束之高阁，而是环环相扣推动着郭晨光的团队在漫长的发展中，不断螺旋上升，向着高素质高绩效高品质的三高团队迈进！

张华颖，2013年加入平安。2015年5月晋升为展业区主任，2016年8月晋升为展业课长，2016年荣获组织发展杰出奖，个人客户经理资深会员。个人目标明确，抗压力强，相信会越来越好。

刘雪晴，学历大专，原自营小企业主，受政策影响停止自营店，2016年1月转入平安，2017年5月晋生平安区主任，平安星级导师，平安健康服务大使，五星金星奖，中国红十字基金会中国红行动志愿者，优秀训功组组长。

赵瑛琦，学历大专，毕业于佳木斯大学俄语系，2016年5月5日加入平安，2017年10月晋升区主任，之后先后获得个人客户经理俱乐部，五星金星奖，平安成长守护官，二星级导师，健康服务大使，优秀功能组组长，团体精英荟，中国红十字基金会中国红行动志愿者。

广阔的发展前景、过硬的团队实力、开放的工作环境、志同道合的伙伴，郭晨光也由衷期待有更多有志之士一起在保险行业成就更美好的未来！