以往保险团队的打造，大多仅依赖个人自律和团队文化，而现在，刘贵侠建立起标准化的培训和管理流程之后，保险团队也能够改变以往放任无序的状态，朝着更加高质量、严格规范方向发展。为了将团队的专业化、精英化素质更好地传递出去，通过优秀吸引优秀，吸引更多高素质、高能力的成员，形成更加强大的保险精英团队，刘贵侠团队也慢慢形成了未来的发展蓝图。

持续学习 专业的培训在平安

曾为外企优秀员工的刘贵侠一直向往自由时间的工作，她偶然了解到平安这个大平台，在入司考试时对平安的了解更深了一步，她立即选择加入了平安。平安有一套完善的培训体系，从“质”和“量”两方面严格把关，坚持做成员的晋升推动，加强新人的技能培训，这更加坚定了刘贵侠在公司发展的决心。刘贵侠个人能力出众，仅用了11个月就晋升到主任，用三年时间晋身到处经理，收入也水涨船高。

刘贵侠一直坚守在自己的岗位上，服务好每一位客户朋友。从开始讲保险、保障，到为客户做风险管理、财富传承及资产配置，每一次顺利签单的背后，依靠的都是她“以客户需求为出发点”，以及为客户提供细致专业的服务。

树立起“新保险人”的标杆

“单丝不成线、独木不成林”，要想在平安稳步发展，刘贵侠深知必须拥有自己的团队。她找到了一群志同道合的人，打造了属于自己的团队。她的团队里不仅有高质量的业绩优干，也源源不断吸引着优秀的人才加入。作为团队长，刘贵侠总是率先垂范，领导着团队不断进步。

以往在外企工作的经验让刘贵侠有团队领导力、沟通和协调能力，包括随机应变和长远的前瞻力。善于建立团队共同奋斗目标的刘贵侠，将团队上下的力量汇聚在一起，强大的合力推动了每位成员的发展，对于五大功能组分工明确，做好基础管理，这也是刘贵侠多年来总结出的团队管理经验。

展服七部 34 处1课刘姝，毕业于深圳大学工商管理专业。目前持证：国家中级统计师、CPPA 养老规划师、RFP 注册财务策划师、ChRP 认证退休规划师等执业资格。职业定位：通过专业知识的积累，为客户家庭做好各阶段风险评估，利用有效金融工具进行合理资产配置，并持续跟踪服务。

程海英，毕业于山东经济学院，曾就职于八一电影制片场，任职制片人。因意识到保险的重要性，便转战保险行业。在平安这个强大的创业平台中，荣获 5 星金奖、高峰会精英会员、IDA 国际龙奖 、MDRT 会员、钻石会员俱乐部资深经理会员、中国红十字会中国红行动志愿者、平安人寿北分新人小高峰件数王等荣誉，今年也非常荣幸获得了平安人寿北分梦想基金。坚定目标，使命必达。

张雨，2015 年 8 月 17 日加入平安，现阶段为高级行销经理、登峰俱乐部会员、寿险铂金钻、IDA 国际银龙奖、五星金奖、五星代理人、健康服务大使、优秀导师。一直秉承：简单的事情坚持做是专家， 坚持的事情重复做是赢家。

李宁，2018 年 6 月 6 日入司，至今已经四年时间，来平安之前是全职宝妈，为了给孩子树立榜样，实现自我价值，于是选择再次回归职场。

王鑫淼， 2017 年 4 月入司，至今来平安已经 5 年了，之前在出版社工作，有了孩子后当了全职宝妈，孩子慢慢长大上学后，为了不和社会脱轨，选择了中国平安这条赛道，希望得到全方位的发展。

郭志勇，2015 年 9 月加入平安人寿北京分公司。在平安工作的七年里，学到了很多知识，提升了自己的专业素质及综合素养，竭诚为更多的客户提供服务和保障。

展服七部马锐，于 2016 年 5 月来到平安，在来平安之前，是一家化妆品公司的一星柜长。 2016 年休产假时间，因平安的职岗培训课，因此结识平安，在通过 7 天培训课后，认可保险，想学习，就加入了这个行业，加入这个行业后，在学做有心人，一步一步紧跟平安步伐，做好身为一名平安人的工作。

刘桂芳，2014 年 3 月入职平安，转眼 8 年半的时间了。在入职平安前从来没想过一份工作能坚持 8 年。入职前在东北老家做过个体工商户，卖过房子，在政府下属企业做管理。但每个行业都做 2 年就会进入迷茫期。后来偶然的机会进入平安，经过两年的时间组建了自己的团队，做过团队长，也做了讲师，圆了当老板当老师的梦想。在平安只要你努力就能实现梦想。

未来展望：淬炼精兵强将

在高质量转型的今天，如何带领团队进行蜕变？刘贵侠紧跟公司改革步伐，围绕三好五星，通过五大功能组运作，各司其职、分工合作，有效培养团队习惯，精准了解团队的经营情况，补齐短板，提高团队的经营效能，淬炼“精兵强将”，打造高素质、高绩效、高品质的三高团队！