李振芬团队是平安人寿北京分公司 2022 年上半年的优秀三好五星团队。

1997 年 3 月李振芬加入中国平安，在此之前，她担任酒店人力资源管理的职务，没有充足的陪伴孩子的时间，为了照顾孩子，李振芬转了行。今年，是李振芬与平安人寿相伴的第二十五年。

终生学习

从二十多岁到五十多岁，李振芬跟随平安人寿一同成长、提升、发展。她淡然提起刚做保险时的艰辛，那时，她每天骑着摩托车“扫街扫楼”，进行陌生拜访。北京的雨有时会很暴烈，有一天李振芬一个没注意，连人带摩托车掉进了水沟里。艰难地爬上地面后，她找了一路也没找到修车的店铺，只好推着摩托车走了一个多小时回家。现在，李振芬已经带领自己的团队走向了更大的舞台。她是 MDRT 百万圆桌会议会员、国际龙奖 IDA 会员、寿险铂金钻会员，还获得了 IQA 国际品质奖。

李振芬热爱保险、热爱平安人寿，她十分认同平安的培训与晋升机制，依靠自己的努力不断成长、不断改变。她笑称，自己最大的特点是“正直、诚信、善良和头脑清晰”。“从事保险行业，人品得正。”能力不够，可以锻炼，但人品不正，就无法为客户提供专业而真诚的服务。

曾经有位客户经济条件很好，办理了一百三十多万的年金保险。客户来平安参加酒会，一直没能找对位置，打电话给李振芬时很着急，态度也有些高傲。李振芬不卑不亢地为她指引正确的地点，安慰她不用着急。依靠这样的专业与真诚，李振芬与很多客户成了很好的朋友乃至家人。

终生服务

谈及是什么让她坚持了二十五年时，李振芬只说了两个字——“责任”。她有极强的责任感，对家庭、对客户、对伙伴，李振芬每件事都要做到最好。她带领团队时，讲究公平公正，绝不以自己的喜好判断事情，坚定地区分开工作和生活。

李振芬的团队专业、高效、利他，每一位成员都是专业人才，为客户提供优秀而高质量的服务。李振芬强调，保险代理人一定要为客户提供专业服务，不能忽悠客户办保单。她善于发现人才，会为每一位成员提供发展的平台。

蔡凤，曾为一名在深圳创业 10 年的小企业主，因家庭变故返京，2004 年重返职场加入中国平安。2007 年晋升资深业务主任。平安让她在成就自身价值的同时，为孩子树立了良好的榜样。

郭影霞，原餐饮公司股东，因环境影响关店，不甘做家庭主妇，最后加入平安，2007 年至今已入职 15 年。工作格言：急客户所急、想客户所想，为客户做最周到的服务！

宋肖肖，毕业于中央广播电视大学学前教育，有 2 年幼师和 3 年幼儿园园长的经验。后为了孩子的成长，离开职场做了 3 年的家庭主妇。孩子入园后，她为了自我的改变而加入平安。

苏静，2017 年 6 月加入中国平安。入职前为互联网公司部门主管，因之前公司工作非常忙碌，不能很好地兼顾家庭与工作，选择辞职来到平安。她是平安个人客户经理高级会员、钻石会员。

朱文文，曾有十年服装销售及店铺管理经验，为了成就更好的自己、给孩子做一个好的榜样，选择了保险行业。平安优秀的企业文化和良好的发展平台深深地吸引了她，让她义无反顾地加入平安。

李振芬坚持终生学习、提升专业技能，并且把自己的专业知识无私地分享给团队成员。她的团队团结互助、合规经营。五大功能组各负其责、同心协力。李振芬希望更多的“八零后”“九零后”加入保险行业、加入平安人寿，成为行业的中坚力量，她会将自己的团队打造成更专业、更有爱心的三好五星品牌团队。