黄妮平说，“每一个人都会有一个低落期，可能也没遇到实际的困难，但就会突然觉得没有干劲。这种时候，就需要自愈，需要说服自己，解决问题。”这种抗压能力和自愈能力，就是黄妮平团队经常学习的，他们坚信，只要跟着光走，就永远不会生活在黑暗里。这就是平安人寿北京分公司黄妮平团队，三好五星品牌团队，他们在三好五星的这条路上，走得正劲！

平安的文化习惯沁入心田

2003年，黄妮平来到平安，当时她觉得，保险一定是朝阳行业，她看好平安未来的发展，同时也在培训中被热情的伙伴们感染，20多岁的她一咬牙，辞了原来的工作，来到了平安。

黄妮平说，平安人有自己的特质。在这里，大家都积极努力地工作，这会给人一种正面的影响。“或许是服务行业的原因，大家更有耐心，也更有韧性。”渐渐地，这种平安的文化已经植入到他们的习惯中，沁入心田了。其中让黄妮平受益最大的，就是爱学习的习惯。

“我们最常做的工作就是跟客户打交道。我慢慢成长，越能感受到自己在这其中的历练。”黄妮平说，平安的这种工作模式让她变得更加沉稳，更加从容，这是平安这个平台和专业赋予她的底气。

同时，优秀的学习能力和保持阅读的习惯，使得黄妮平一直能够紧跟政策，适时调整自己的步伐，不论是客户经营还是团队管理，黄妮平从不放松对自己的要求。“无论如何，学习是永不能止步的。”

让每个人都有参与感

黄妮平团队目前有40个人，她说，团队中的每一个成员都很优秀。同时，她也很注重对成员素质的培养。“每一个人都是独立的，作为职业人，一定要去了解自己，想要干什么，擅长干什么。”

这个团队最大的特点，就是每一个人都会把这个地方当成自己的舞台，有参与感，有主人翁的精神。黄妮平说，“不是我做什么大家做什么，而是他们会主动地去为集体做些什么。”

孟玲伟，一位“85后”，2015年加入平安人寿北京分公司聚龙团队。取得ChRP认证退休规划师、RFC国际认证财务顾问师资格。连续8年获得IDA国际龙奖。连续89个月钻石会员，截至目前为客户服务2.5亿元寿险保额。

周伟，中国平安聚龙团队成员，高级业务主任。2003年毕业后在央企工作12年，2015年8月加入中国平安。平安人寿北分第十二届新人高峰会双料十强得主，平安私人银行传承俱乐部会员，中国寿险行业精英TOP论坛成员。

张丽娟，“80后”，从小学习绘画，毕业于美术学院，一直在创业的路上前行。2020年入职中国平安，曾入围平安人寿北分新人小高峰、连续10个月钻石俱乐部会员。目标是做一名保险企业家。先做好自己的业绩，再组建高绩效的团队。

杨乐，1987年出生，毕业于美国佛罗里达大学，商学院硕士。曾担任贸易公司股东，2018年12月加入中国平安，取得ChRP认证退休规划师资格、平安人寿北京分公司银龙会员，平安精英TOP论坛成员，IDA国际龙奖，百万圆桌MDRT会员等认证。

王硕，毕业于北京服装学院，曾担任服装设计师，科技公司产品开发负责人等。2019年入职平安，担任行销经理。曾获平安人寿北京分公司银龙精英会会员、平安人寿北京分公司新人小高峰TOP100、平安五星级代理人等荣誉。

未来，黄妮平希望团队中每一个人都能独立起来，能够单独作业，提高协作效率，不断携手并进，取得更多佳绩。