自2017年开始，一大批“95后”陆续涌向职场。思维活跃、思想开放、关注自我、心理承受能力不强……这些是网络评论中经常给“95后”贴上的标签，并认为这些特征也影响着这个群体在职场中的表现，比如更容易“一言不合就辞职”。然而，麦可思研究院近日发布的一组数据显示，2014届至2018届大学生毕业半年后离职率基本保持稳定，约三分之一的毕业生有过离职经历。换言之，从离职率角度分析，“95后”并没有网上说的那般更容易离职。

从不同院校类型看，2018届本科生毕业半年后离职率为23%，高职高专生毕业半年后离职率为42%。进一步对本科各学科门类、高职高专各专业大类毕业生毕业半年内的离职情况分析发现，艺术类毕业生的就业流动性明显更强。2018届本科生毕业半年内离职率较高的学科门类中，“艺术学”位居榜首，离职率为31%，其后为“文学”、“农学”，离职率均为27%。2018届高职高专生毕业半年内离职率较高的专业大类中，“艺术设计传媒大类”离职率最高，为53%，其后依次为“财经大类”、“电子信息大类”，离职率均为50%。

数据分析发现，“个人发展空间不够”“薪资福利偏低”“想改变职业或行业”是大学生毕业半年内选择主动离职最重要的三个因素。值得注意的是，2014至2018届毕业生主动离职原因中，因“个人发展空间不够”和“想改变职业或行业”而离职的比例呈现下降趋势。

同时，近五届本科生中因“准备求学深造”在半年内主动离职的比例明显提升，从2014届的6%增长到2018届的16%，涨幅比例高达167%。另一个比例增长明显的离职原因是“工作要求高，压力大”，2018届主动离职的本科和高职高专生中，因该原因离职的比例分别较2014届提升了6个和7个百分点。