2021-05-08 17:11
4月30日,“一流大学内部治理结构与人才战略研究”重大课题成果发布会在北京召开。中国高等教育学会第七届理事会成立以来,启动了“中国高等教育改革发展重大理论与实践问题研究”并设立了13项重大课题。
经过几年的扎实研究,“中国高等教育改革发展重大理论与实践问题研究”各课题组积极探索创新课题研究模式,产出了一批高质量研究成果,向教育部报送《研究专报》31期,得到中央和教育部领导多次批示,引起了政府部门和社会的广泛关注。
此次“一流大学内部治理结构与人才战略研究”重大课题由中国高等教育学会副会长管培俊负责。管培俊指出,一流大学建设的关键是制度与人,短板也是体制机制性障碍与人才不足。
清华大学常务副校长王希勤认为,人才是高等学校发展的着力点。但是,目前高校对人才的需求与现实情况之间的矛盾是客观存在的。主要体现在目前对外籍人才的吸引力还存在差距。另外一方面,是高校的人才培养方面还不够自信。“在我看来,高校在落实好‘发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力’的基础上,还应该在学术治理和学术生态两个方面进行着手。”
北京大学教育学院党委书记、院长阎凤桥不仅对目前我国高校的内部治理结进行了介绍。同时,他表示,教育部下发文件破除“唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项、唯帽子”,可以看到高校在人才培养、在学科评估方面有了进步,而这也是我们的高校走向世界一流大学的关键所在。“世界一流大学的构建除了需要一流人才还需要内部治理结构向着更科学更合理的方面去完善去发展。”