今年以来，越来越多的年轻人走出家门，掀起了一场火热的露营休闲潮流。公开数据显示，2021年前5个月，全国露营地相关企业新增6941家，同比增长286.5%。BOSS直聘等平台上相关岗位的招聘情况来看，行业对人才的需求也水涨船高。2021年上半年，与露营相关的活动策划、产品研发、户外领队、营地管家等岗位数量与薪资水平均呈现出递增态势，其中，重庆、武汉、无锡等城市岗位上涨明显，薪资涨幅最大的城市有杭州、厦门、苏州等。

2021年春节过后，随着天气转暖，全国刮起了一股户外风。不同于去年几乎仅限于公园、农家乐的“路边野餐”，人们把活动半径扩大到了两三个小时车程的范围，由此激发了短途游住和玩的刚性需求，露营成为其中增长最快的“爆款”。

作为一项发展了上百年的古老活动，露营在其发源地欧美国家早已是家庭度假的常规选项。近几年，伴随国内消费升级、乡村振兴战略实施等，这一旅游项目在中国迅速兴起，并演变出了多种形态。

露营爱好者梁宇观察发现，国内露营群体有着明显的分化。“有人热衷于‘荒野求生’，有人喜欢拎包入住的酒店式帐篷，还有人跟我一样，喜欢半DIY，在营地扎帐篷，但是水、电这些要用营地的设施，这样最省钱。”梁宇说。

无论是哪种露营形式，消费者都表现出了旺盛的消费需求。然而在业内分析看来，露营市场眼下正面临着不小的尴尬——行业服务能力的提升速度，赶不上消费者的见识和需求增长的速度。

“主要原因是这个领域人才的结构还相对单一，而且供给不足。举个简单的例子，有的客户追求露营的原生态，就需要个专业领队、路线指导，那你传统的保姆式服务卖点，对他们来说就没有什么吸引力。”一位从业者解释称。

尽管国内露营市场还处于刚刚起步阶段，但行业的竞争已经在持续升温，最典型的表现是“抢人大战”。

北京一家主营教育+旅游的创业公司负责人表示，近期教育部门加大力度整顿培训机构，青少年暑期户外活动的需求即将迎来爆发，同行企业都在快速补充人员以满足业务需要。“为了抢人，最近一段时间，我几乎发动了全公司刷招聘平台，看到合适的人，大家互相推，相应业务条线的负责人直接聊，快速锁定、快速入职。”他说。

在招聘平台上，露营相关岗位还出现了针对亲子、团建等消费场景的细分行业，一些新的消费趋势甚至催生了营地企业对在地摄影师、视频剪辑师等“跨界”职位的招聘需求。

BOSS直聘平台岗位分布数据来看，有用人需求的公司类型十分多样，除了旅游、教育机构，还有体育用品公司，汽车公司、户外媒体、直播公司等等都在布局露营相关业务，发布岗位类型则包括户外生活方式策划、营地体验产品研发经理、自驾游领队等，一些热招岗位人才几乎都是加价难求。

“以亲子露营为例，行业人员的平均工资今年翻了一倍，一个要求大专学历、有两年工作经验的岗位，底薪加奖金，月薪能达到2万元。很多公司用不起全职，只好招兼职。”上述创业公司负责人介绍。

“市场增长太快，还来不及培养，人才就已经不够用了。好在国内的露营消费者也还不甚成熟，很多人的诉求只是在网红露营地打卡，在朋友圈晒些美美的照片，能提供漂亮的场地和传统服务就足够了。”该负责人说。

图片来源：BOSS直聘