近日，以“直播带岗触屏可及”为主题的在线直播招聘活动，在石景山区人力资源公共服务中心正式上线开播。近300人在直播间里达成求职意向。

“高校毕业生总是跟我们说，现如今网络招聘很常见，但只靠发邮件投简历这种方式，很难对企业和岗位有一个直观的印象，他们希望能提供与企业线上对话或者直观了解的机会。”石景山区人力资源和社会保障局公服中心的工作人员说。“自疫情以来，我们很多窗口经办服务都实现了‘不见面办理’，针对稳就业保就业工作，我们也尝试了线上招聘会的形式，为大家提供就业岗位。”

近期，为了顺应“互联网+就业”的新形势，并加强疫情防控，石景山区人力资源和社会保障局加大创新力度，通过直播平台，开展职业介绍、推广线上服务，逐步摸索出了“直播带岗”的促就业新模式。工作人员先是走访各类企业、了解求职需求、划分岗位类型、开展职业测评、建立重点台账，然后将区内、京内重点企业和招聘岗位进行逐一梳理。另一方面将高校毕业生、登记失业人员、困难家庭求职人员等重点群体和求职意向进行台账管理，为线上沟通互动、实现高效对接做好准备。

直播现场，北京电信发展有限公司、北京智荣房地产经纪有限公司等12家企业的人力资源负责人及部门经理，携190多个岗位通过“带岗直播员”与数百位求职者进行互动，直播互动消息达到1000余条，近300人达成求职意向。

小陈已经通过直播间成功就业，即将到北京某影像技术有限公司就职，成为一名新媒体编辑实习生。提到直播带岗，她说：“线上直播带岗方便了不能来到现场的求职者，并且可以短时间内更直观地接触到大量的招聘企业，并且可以公开透明地与HR或企业高管在线沟通岗位职责、薪资待遇、职业发展路径等问题，是一种很适合年轻人的招聘方式。”

截至目前，石景山区人力资源社会保障局已经有80多家企业登记参与直播间招聘，提供各类岗位千余个。下一步，将选择一批针对性强、需求量大、职业发展稳定的岗位进行在线招聘，进一步提升人岗的匹配度和成功率。同时，开展各类职业指导、岗位推荐和就业见习服务，并定向邀约相关人员参加线上招聘会，尽快实现就业。