人社部与最高法联合发布典型案例，“996”工作制严重违法
北京日报客户端
2021-08-26 16:25
都视频
2021年6月30日，人社部和最高法联合发布超时加班劳动人事争议典型案例。
一个案例显示，张某实习公司工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。2个月后，张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，被公司解除劳动合同。张某申请仲裁后，获赔8000元。
案例分析指出，“工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天”的内容，严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。张某系维护自己合法权益。
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