为推进本市“双减”工作进一步落实，27日下午，北京市中小学教师专场招聘会在北京高校毕业生就业指导中心举行，来自16个区（及燕山）教委和学校的132家单位现场揽才，向社会人员提供366个教师岗位。不少招聘学校表示，欢迎有经验的校外培训机构老师积极参加招聘。

14时30分，北京高校毕业生就业指导中心双选会大厅门口人头攒动，前来求职的应聘者陆续根据预约时段进入招聘现场。在东城区招聘摊位前，90后求职者孔先生正抱着一叠简历投递，“入场1小时，我已投出了20份简历。”孔先生说，大学毕业后他即入职某培训机构，担任一对一高中数学老师，“毕业时综合考虑薪酬、工作时间等问题，我选择了教培行业，今年‘双减’政策的出台对教培行业影响很大，对我而言，现在更需要一份稳定的工作，有更好的发展平台，这次招聘会给我提供了很好的就业机会。如果能进入学校任教，我会发挥自己的优势，更加关注每个学生的特点，对学生进行个性化辅导。”

此次招聘会提供366个教师岗位，在区域上覆盖全市各区学校，在学段上涵盖中学、小学、幼儿园，学科分布广泛，均为事业编制内专任教师岗位。东城区教委人事科副科长殷仁亮介绍，东城区根据学校实际用人需求拓展了招聘岗位，提供26个教师岗位，覆盖北京二中、五中、景山学校、史家胡同小学等七大教育集团，“希望通过这次招聘吸引符合条件的优秀人才，特别是来自民办培训机构的老师，为东城教育质量、教师队伍的提升贡献力量。”

本科或研究生学历、具有相应学科的教师资格证……记者注意到，在大部分招聘单位的展板上，都详细描述了对求职者的要求。相比应届毕业生，在教学经验上，各区和学校都对曾有一线学科辅导经验的教培人员提出了更高要求。殷仁亮说：“我们欢迎有教培机构工作经历，特别是有学科竞赛辅导经验的优秀人才加入。应聘者入职后，首先一定会接受公办学校的师资培训，同时也会发挥他们的特长，在常规教学的基础上安排相应的工作。”

一些学校还将课后服务教师作为岗位需求。北京育英学校计划人力资源中心主任宋红宇说，学校将加强课后服务，相关老师的需求也会增加，此次招聘会有意物色相关人员，“对于校外辅导机构的老师来说，我们更看重他们的辅导经验，需要具有3至5年的一线教学经验，这些老师入职后会和应届生一起进行专业培训，在实际教学中通过‘师带徒’方式培养青年教师。”

市委教育工委副书记、市教委新闻发言人李奕说，在本市整体推进“双减”工作以来，市教委联合人力社保部门，为广大培训机构的转型升级提供主动对接服务，为培训机构人员就业提供更多岗位。本次招聘会的启动，也是全市总体部署相关工作中的一部分，“我们聚焦中小学短缺和急需的教师岗位，希望集中更多优秀人才为首都教育发展服务。同时，面向‘双减’的深度治理，本市将按照中央文件中的部署要求，在课后三点半服务、线上线下答疑和辅导中，与培训机构的转型升级主动对接，提供更多的合作空间。”