12月23日，2021脉脉MAX中国职场力量盛典线上举办。2021年被称为“告别996元年”，但脉脉人才智库调研显示，44%的受访职场人表示相比年初，年末加班更多了。仅有不到三成的受访人表示加班情况“略有减少”（14.6%），13.7%的受访人表示“明显减少”。

在脉脉此前发布的《告别氪金时代·人才吸引力2021报告》中，对互联网人群的调研显示，互联网人在“薪资福利”与“团队氛围”方面满意度高于整体职场平均值，但在“职业成就感”“整体工作幸福感”与“工作生活平衡”三个方面低于职场平均水平。

脉脉人才智库调研数据显示，职场人求职最看重的前三位因素是：薪资福利、个人发展和工作生活平衡。值得注意的是，虽然薪酬福利在职场中是第一考虑要素，但绝大多数职场人认为，身心健康才是人生中最重要的事情。

在12项职场文化关键词中，近40%的互联网人选择了“开心快乐”，排名在第一位。而面对“躺平”，职场人则更多是一种矛盾的心态：仅有2成左右的人能心安理得的“享受躺平”，绝大部分职场人是躺平且焦虑着；其二是工作年限越久，越能处理职场中的压力与情绪，越是新人越想靠“躺平”来获得短暂的职场逃离。

互联网人再一次超越了整体职场平均值（43%左右）——超过50%的互联网人在“内卷”，虽然绝大多数人都认为自己是被动参与。“卷”得最厉害的是工作5年以下的年轻人，远远超过工作10年以上的老职场人。脉脉平台上用户的状态，是2021年职场人或者说是互联网人的一个缩影。

据统计，互联网大厂依然是避风港，人才净流入的前三名企业是新“BAT”组合，是指字节（ByteDance）、阿里（Alibaba）和腾讯（Tencent）。其中字节在人才招聘方面尤其“凶猛”，而教培行业受“双减”影响，上半年和下半年出现分水岭式变化。

新能源汽车、智能硬件、芯片产业支撑了今年的就业增长，新能源汽车更是今年的机遇之王。下一个“BAT”或将在新经济领域产生。

调研结果显示，互联网与新经济领域的人才流动在加强。纯互联网行业（在线信息、服务与娱乐）成为新经济领域人才跳槽的首选去处，同时也为新能源和新零售等行业持续输送人才。新教育培训行业动荡，成为各个新经济领域主要人才输入方。

从新经济热度区位分布来看，一线城市仍旧是人才的首要选择。值得关注的城市是杭州和成都，前者成为准新一线城市，后者则领跑了中西部地区，对新经济人才保持了强劲吸引力。

脉脉创始人、CEO林凡表示，“共同富裕”“高质量发展”等将极大地促进人才质量、规模与收入的增长，人才的变化与流动又将带来整个社会与产业结构的调整与优化。

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