近日，石景山区纪委监委印发《石景山区纪委区监委“作风建设年”活动实施方案》，将2022年作为机关“作风建设年”，旨在着力解决纪检监察干部在作风方面存在的突出问题和苗头性、倾向性问题，进一步强化责任担当、改进机关作风、推进工作落实，切实以过硬作风推动纪检监察工作高质量发展，为高水平建设好首都城市西大门提供坚强保障。

据了解，区纪委监委开展“作风建设年”活动，坚持问题导向和目标导向相结合、正向激励和警示教育相结合、立行立改和长远谋划相结合，通过对照检查、破立并举，努力营造躬身入局、担当作为，锐意进取、改革创新，真抓实干、务实高效，较真碰硬、善作善成的良好环境。

作风建设永远在路上，体现在日常工作中和具体问题上，必须坚持从日常工作中发现具体问题，在抓常、抓细、抓长上下功夫，持续努力、久久为功。重点围绕制约纪检监察事业发展和纪检监察党员干部队伍形象的突出问题，区纪委监委将实施五大专项行动：

01

改进学风行动

引领作风转变

通过领导班子领学促学、以学促行，“线上”“线下”全员共学，引导党员干部把思想和行动统一到中央精神上来。实施“政治理论学习提升工程”，让党员干部切实打牢基础、练好基本功。

02

能力提升行动

强化作风锤炼

深刻认识纪检监察机关在新发展阶段面临的新形势新任务，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提高纪检监察干部讲政治、强专业、谋发展的能力，不断开创新局面。

03

正风肃纪整治行动

促进作风提振

从严执行作风建设各项规定，从严执行考勤、休假、离京报备等各项纪律要求。强化对行使权力的监督，严格落实述责述廉和请示报告制度，强化日常教育管理监督，坚决防止“灯下黑”。

04

基层问题化解行动

助推作风改进

深入基层联系群众，构建服务基层、服务群众的长效机制。推行“一线工作法”，紧盯民生深化监督，力量往一线下沉、任务在一线落实、问题到一线解决，不断提升工作质效，转变工作作风。

05

制度机制优化行动

推进化风成俗

将制度建设作为工作开展的“第一环节”，开展“立、改、废”工作。强化制度落实，对制度执行情况启动跟踪自查程序。严格机关内控管理，组织专项督导检查，及时发现问题、提高工作质效。用好干部工作机制，进一步加强在监督执纪执法一线、急难险重任务中考察识别干部力度，激发干部担当作为。

区纪委监委要求，要把“作风建设年”活动与推进纪检监察工作高质量发展紧密结合起来，融入全委中心工作、融入部门职能、融入岗位职责，积极响应、靶向发力，坚持“严”字当头改作风，“细”处着力抓落实，将具体整改措施融入五大专项行动同步推进，力求通过持续深入开展作风建设活动，解决一批实际问题、完善一批规章制度、打造一批工作品牌、树立一批先进典型，以作风建设新成效推动纪检监察工作高质量发展取得新的更大成效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。