严峻复杂的疫情形势，涌现出了无数逆向而行的人。从群众到党员，从“小我”到“大我”，他们“亮身份、上一线、当先锋”，以时不我待的精神和分秒必争的行动，抓细抓实了抗疫过程中的每个环节和各项工作，筑起了一道道疫情防控的“铜墙铁壁”。

为打赢疫情防控狙击战，在北京国资公司的带领下，北科建集团快速行动，号召并选配集团优秀党员干部，全力支援社区一线抗疫工作，并结合集团业务布局及工作实际，多维度、多举措落实疫情防控要求，在筑牢安全屏障的同时确保经营工作平稳有序开展。

压实主体责任

织密保生产的“防疫网”

守土有责，守土尽责。在疫情面前，按照北京市和北京国资公司统筹要求，北科建集团高度重视上级防疫精神及相关要求的学习传达和贯彻落实，先后多次针对疫情防控开展专题研究，周密部署公司疫情防控及经营生产工作。

“作为责任国企，集团始终将疫情防控作为当前最重要的政治任务，进一步压实主体责任，细化防疫措施，从严、从实、从细织密疫情防控网。”北科建集团相关负责人表示，疫情期间，全体北科建人坚定保生产、促主业、稳发展的信心，并彰显首都国企的责任担当。

据了解，为严把重点区域防疫关卡，确保安全生产，北科建集团京内在施工地全部封闭管理，对所有园区、施工工地等所有人员进行统一管理，并坚持落实好环境消杀、测温扫码登记等疫情防控常态化措施。

针对外包人员管理，北科建集团全面排查所有关联企业人员情况，并建立完善了所有外包人员的信息台账，动态管理，实时更新。数据显示，截至目前北科建集团在职员工已全部建立基础信息台账，京内公司也与三十余家关联企业签订了携手抗疫承诺书。

此外，为落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，北科建集团锚定经营任务目标，加强工作统筹，确保疫情防控与稳增长“两手抓、两手硬”。

“按照稳健发展的整体目标和‘1234’的措施要求，集团统筹了专职人员确保现金流的安全可控，并围绕‘两个抓手’聚焦数字化转型，推进实现项目全流程线上展示咨询、线下优化体验的服务模式。”据上述负责人介绍，北科建集团长春公司采用了“云连线小讲堂”“云端看园区”等方式，帮助企业对接资源，搭建产业有效资源引流，帮助园区企业稳定发展。“天津城市公司则通过抖音等视频平台，开展‘美好假日探寻队’等多场直播活动；无锡项目24小时‘服务不打烊’，为企业量身打造复工复产流程，确保项目建设顺利进行。”

此外值得一提的是，为彰显首都国企责任担当，北科建集团按照国资公司相关要求积极推进商户房租减免，制定《服务业小微企业和个体工商户房屋租金减免实施方案》，将房租减免工作落到实处，预计将为小微企业减免房租约350万元。

率先垂范

志愿服务“我先上”

严峻的疫情形势、艰巨的任务，都阻挡不住北科建党员干部冲锋向前的决心。他们积极响应北京市委号召，充分发挥党员先锋模范作用，用“责任在我，担当有我”的精神，做出了最铿锵的回答，在一次次深入社区一线的“逆行”中，擦亮了党员干部的先锋本色。

每天早上6点，北京城市公司工程管理部下沉党员干部王天爽都会准时来到社区工作点，穿戴好防护用具后，便开始布置核酸检测点现场。4月30日开始下沉到西山机械厂社区和五里坨街道办事处的他，每天的任务是协助医务人员完成核酸检测现场秩序的维护、录入并核对居民的身份信息。

五月的北京，气温逐步攀升。烈日下，王天爽穿着不透风的防护服，一站就是一天，哪怕汗水已湿透衣衫，他也从没想过放弃。在结束社区工作后，他又投入到办事处，汇总15个社区的监测数据、分拣发放物资。连续工作在志愿服务一线的他，整个“五一”假期都没有休息，儿子生病了，也没能陪在身边照顾。在王天爽心理，责任感和自豪感早已战胜了身体的疲惫。

穿上“大白”防护服，北京城市公司雁栖湖项目部的李叶名，也开始了他的志愿服务工作。“只有真正做过这件事，才能体会到一线工作人员的辛苦。”负责协助录入信息、发放试剂管的他，每天都要一遍遍重复同样的动作。工作结束后，李叶名脱去手套，才发现双手早已因为反复出汗而变得浮肿。

家住顺义的李振江，是高科能源公司的一名党员干部。居家办公的第一天，他便向居住地社区报到，主动请缨进行志愿服务。李振江的志愿工作没有固定岗位，除了核酸采样专业工作外，其他岗位只要有空缺，他都会主动报名参加。维持秩序、粘贴两米线、信息采集、封箱转运……社区抗疫一线的每一个点位上，几乎都能看到他的身影。

“他总是第一个来，最后一个走。”是其他志愿者对李振江的评价。在李振江心里，面对疫情，每个人都不是旁观者。“我是一名党员，要在关键时刻站出来，重要时刻顶上去，为疫情防控出一份力。”一向不善言辞的李振江每天工作超过10个小时，但他从未和别人提起过身体上的不适和辛苦。

北科建集团轻资产运营公司的王野，是第二批下沉的党员干部。5月10日，他下沉到花家地西里三区，与社区的工作人员并肩作战，在之后的两天时间里，王野录入了近2000条信息，协助发放物资近3000件。即便天气炎热、志愿工作中没有休息、不能陪伴在家人身边，但王野从未抱怨过一句。

在北科建集团各级党组织的组织发动和党员干部的带动引领下，许多居家办公的党员干部就地转为志愿者，成为像他们一样的“大白”和“小蓝”，穿梭在服务现场，布置核酸检测场地、搬运防疫物资、维持现场秩序……虽然辛苦，虽然劳累，却依旧保持着高昂的热情，让一颗颗心不断靠近、一份份情不断传递、一股股力量不断凝聚。

团结一致 携手战“疫”

除了一个个闪光的人物事迹，在北科建集团的正确领导下，旗下各子公司也纷纷践行国企使命，积极响应疫情防控号召，勇担当、敢作为。

“五一”假期期间，北京城市公司怀柔翡翠华府、水岸雁栖项目团队积极响应号召，开展了“携手抗疫筑美好·有机蔬菜送到家”的业主关怀活动，让业主足不出户便可品尝到新鲜、健康、安全的蔬菜。

上海城市公司则秉持“以人为本、关爱员工”的理念，在坚决贯彻落实属地防疫部署要求、全力抗疫的同时，通过“云视频”开展座谈交流，与长时间居家隔离的干部员工共同分享封控期间的生活情况和思想状况，并进行了防疫妙招、居家锻炼方法及物资储备等方面的线上分享。这些暖人心的细致工作，帮助调节员工情绪，实打实的做到了“防疫部署有速度、疫情防控有力度、关爱员工有温度。”

作为半开放性园区，北科建亦庄园区内的流动人员较多，这种复杂性对疫情防控管理来说，无疑是一大挑战。面对这种情况，相关负责人首先根据园区人员类别进行全面排查，并将人员信息分类整理，做到所有进出人员情况明、底数清，记录全面，动态更新。其次，在每天对关键部位进行定时消杀的基础上，北科亦创公司加强了园区租户管理，并根据入园企业特点，针对性的开展防疫工作督促检查和提示提醒。

“我们的访客登记关键字段已经由最初的10项细化到了现在的13项。”园区负责人表示，不断改进细化的各项防疫标准和措施，既保证了访客信息的完整，又保障了整个园区的安全。据悉，4月初开始，园区已指定专人负责将每日疫情防控工作情况进行整理并形成防疫工作日志，随翻随查、随查随有。

在北科建集团统筹指导下，北科亦创公司坚持防疫举措的优化提升，形成了符合园区特色的疫情防控模式，突出“细”和“暖”，将服务放到第一位，将防疫管理和服务细节执行到“最后一百米”。