为表扬先进、树立典型、激发动力、促进工作，近日，北京市就业工作领导小组发布关于表彰北京市充分就业先进典型，瀛海镇荣获2021年北京市“充分就业镇”称号。

为做好稳保就业工作，长期以来，瀛海镇党委政府高度重视就业工作，以“创建充分就业镇”为目标，聚焦重点人群就业，统筹兼顾，扎实推进，全力营造和谐稳定的就业环境。

2021年，瀛海镇积极落实各项稳保就业政策，从夯实基础信息、提高劳动力就业能力、精细化就业服务等方面，齐抓共管，合力共为，全镇劳动力就业率97%。

加强组织领导，确保重点工作落地见效。成立了由镇长任组长，主管镇长任副组长，中心全体工作人员任成员的促进就业工作领导小组。同时，19个社区设立就业专员，并制定《瀛海镇促进就业工作办法》《社区就业工作考核细则》，精准掌握劳动力状况和人员结构，不断夯实“大兴区劳动力动态监测平台数据及本镇劳动力参保就业信息”两项基础数据，平台由专人负责，及时捕捉劳动力变化情况，实行动态管理，为精细化就业服务奠定基础。

聚焦技能培训，加大重点行业培训力度。坚持“培训与就业挂钩，质量与数量同步，服务与管理结合”，多方位组织劳动力进行技能培训。有培训需求的劳动力可以随时到社区报名，根据实际情况联系培训机构组织学员参加专项技能培训，进一步提升劳动力就业能力。同时紧跟市场需求，积极挖掘新产业新业态新模式中的就业机会，开展新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域新职业技能培训。组织开展消防中控、实用礼仪、电子商务师培训等，合格取证率100%。

狠抓内外优势，开发岗位。充分利用地理优势和环境优势，着力开发就业岗位。镇内外用工单位两手抓，一方面向镇外单位延伸挖掘岗位，以亦庄开发区为重点，与开发区企业进行深入对接，掌握企业用工情况和岗位需求，做好桥梁工作。另一方面镇内企业留岗位，鼓励镇内企业和镇属公司向高校毕业生提供见习岗位、就业岗位。对年龄偏大、技能偏低的就业困难人员，由镇属公司录用到环卫、园林绿化、市政市容等岗位就业。目前，我镇物业公司、保洁公司、市政公司等镇属企业共吸纳转非劳动力2500余人，其中就业困难人员800余人。进一步促进了我镇劳动力就业的充分稳定。

文字：赵添钿

图片：魏德发

来源：大兴区瀛海镇

编辑：刘洋

监审：赵亮