京城连续5个桑拿天。据天气预报，从8月2日起至本周六，北京最高气温为34℃至35℃，高温闷热，让市民感到不适。炙烤模式下，为户外工作者送清凉显得更为必要。据北京晚报报道，大多数单位都能不折不扣落实高温防暑政策，但是，也有个别单位执行不到位。北京市卫生健康监督机构日前开展2022年夏季防暑降温专项监督检查，截至目前，共检查用人单位353家，对6家未按要求落实防暑降温工作的单位予以警告处罚。

东城区环卫工人坚守岗位。刘平/摄

今年的高温非同寻常，不仅来得早，起点高，而且范围广，时间长。普通市民尚且觉得酷热难耐，何况高温下的户外工作者。连日来，媒体纷纷报道了高温下工作者坚守岗位的动人场景：即便在上午9点，一天中相较舒适的时段，负责垃圾清运的环卫工人，整个脸庞也跟被雨淋过一样，浅蓝色工作服被汗浸成了深蓝色；头戴安全帽的建筑工人，同样汗水湿透衣衫，皮肤被太阳晒出了明显的分层；为了巡检燃气设施、排查安全隐患，燃气安检员在高温下步行10公里，衣服在被汗水浸湿与晒干之间反复切换……

没有人愿意在高温下一晒就是几个小时，这些户外工作者没有停止奔波的脚步，汗流浃背，无不在“汗”卫城市的运行秩序及平安祥和；这份敬业精神理应得到社会的关爱和尊重。入夏以来，各单位以多种形式为他们送上清凉。据报道，北京环卫集团为环卫司机配备了防暑降温饮料，以及十滴水、藿香正气水、清凉油、仁丹等药品，同时提高了机械化清扫频次，避开了被中午烈日暴晒；在经开区一项目工地上，作业时间也完全避开了午间高温时段，并每天保证两大桶绿豆汤供应；一些核酸采样小屋内，持续保持空调制冷，让检测员能够有较为清凉的工作体验。

严格落实各项“凉”策，也是城市人文关怀的应有体现。按照全国总工会印发的《关于做好2022年职工防暑降温工作的通知》，各级工会应该督促用人单位改善劳动条件和作业环境，合理安排作业时间、降低劳动强度，为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所，按规定发放高温津贴等。环卫集团提高机械化清扫频次，就是在缓解高温天气下环卫人员的工作强度；建筑工地绿豆汤供应足量，就是在细节上提高劳动条件，关爱户外劳动者身心需求。

令人遗憾的是，仍有部分用人单位未能尽心尽责。在这些单位的管理者眼中，也许让员工避开暴晒时段、给员工递上清口凉汤、为员工配备解暑药品，不过是可有可无的小事。殊不知，这些其实是关系员工身体健康甚至是生命安全的大事。头晕呕吐只是中暑的轻症，而长时间的暴晒还可能致命。近日，西安就出现了一例建筑工人因热射病倒在收工回家路上、经抢救无效去世的悲剧；浙江、江苏、四川等地多人确诊热射病，其中也有死亡病例。只有把清凉补贴给足，把高温福利送到，才能切实维护职工的劳动健康权益、最大限度减少高温对职工产生的不利影响。

对环卫工、建筑工等户外工人的“高温”关爱，“烤验”着一个城市的人文温度和爱心指数。高温天还处在“超长待机”状态，是否及时足额发放高温津贴、能否切实提高保障标准，各单位应该高度重视、认真检查、严格落实，高温关怀切莫缩水，避免发生高温中暑事件。