清风北京讯 “我提几点感悟与大家共勉：一是政治坚定。区纪委监委是政治机关，我们要始终坚定政治立场，要有理想、有信念，恪守初心使命，严格贯彻落实党的大政方针政策不动摇，保持严的主基调不放松，把好人生之舵；二是专业过硬；三是担当尽责……”前不久，在延庆区纪委监委召开的2022年新入职干部座谈会上，第一监督检查室年轻干部王丽丽对新入职的5名干部敞开心扉，分享自己的工作经验与感悟。

区纪委监委组织召开新入职干部座谈会，部分优秀年轻干部代表及2022年新入职全体干部参加。

这场座谈会的确不同往常：区纪委主要领导亲自确定参会人员名单，却没有一名委领导出席；组织部召集会议，但部门领导也刻意回避了；会议的主角由区纪委监委5名新人及13名年轻的“老人”共同担任。如此的安排，只为了给大家营造一种轻松愉悦、热情洋溢的交流氛围，便于大家表达真情实感，更利于以“老”带新，面对面、心贴心地传递经验、表达感悟。

座谈会伊始，受委领导和组织部委托，主持座谈会的区纪委监委第一监督检查室干部王丽丽传达了委领导和组织上对新入职人员的关心、重视及寄予的深切期望。希望通过这次座谈，新同志能尽快融入、转变角色、适应岗位、找准目标，并通过答疑解惑、培养感情，发扬传帮带的示范引领作用。

接着，李美庆、李浩瑾、张欣怡、郭育彤、吴淮阳等5名新入职干部做了自我介绍，并结合学习经历和入职以来的体会畅谈职业愿景、规划。被安排到区纪委监委案件监督管理室工作的郭育彤感慨地说：“现在刚接触工作几周，对于很多东西都不了解不熟练，好在有各位领导和前辈们给予我很大的帮助，细心且耐心地教我，让我能循序渐进一点一滴地学习进步。现在的规划就是能够尽快熟悉工作，投入工作，尽快能够独当一面。接下来，我要更加努力地学习业务，发挥刚毕业的学习优势，时刻保持活力，在提高自己工作能力的同时也要养成细心的习惯，做到忙中有序……”

新入职干部谈完感悟和愿景，区纪委监委青年干部黄坚翔、仲洋、肖旭、韩汝佳、王萌等13人均结合自身经历，分享工作经验与感悟。

案件监督管理室干部黄坚翔讲道：“对于工作，首先，要坚持用心、细心、耐心。其次，应坚持纪律性，遵纪守法，打铁还需自身硬。要严守保密性原则，存放好文件以及材料；坚持自律性，纪委工作强度大压力大，学习和生活都需自律。最后，要有情怀、胸怀、虚怀。对事业和职业要有情怀，树立大局意识，培养职业认同感；要以惩前毖后、治病救人的胸怀对待工作，还要与同事相互配合，共同进步；虚怀，就是要谦虚谦逊，多向他人学习，弥补自己的短板，低调做人，高调做事……”

“在延庆区纪委监委，没有躺平一说，没有混饭吃一说。各位新人应该趁年轻多参与实践，多建功立业。关于快速成长提几点小经验：一是要培养对工作的兴趣，培养自己嫉恶如仇的个性，对于枯燥的线索、数据，乐于投入进去，抽丝剥茧，发现问题，查实问题，发现真相。二是投入时间和精力参与实践。三是提高站位，不仅仅局限于工作角色。四是打好纪律法律基础。五是多思考、多问，我们也愿意穷尽自己的能力与新人交流……” 第四审查调查室干部仲洋给出了中肯的建议。

“我从纪检监察干部监督工作的角度，分享我的几点工作体会：一是要遵纪守法，永远不要走到自己工作的对立面，要敬畏纪检监察工作，牢记纪检监察工作的职责与使命。二是要谦逊、不要趾高气昂。我们是为人民用权，要为人民谋福利，我们对待群众要谦逊。三是要有保守秘密的警觉性，决不能用自己掌握的工作机密谋私利，时刻警惕被围猎的风险。四是要经常总结、有体悟，要注重积累与总结，要让体悟成为自己的助力。五是要有留痕意识，工作中养成记工作日志的好习惯，将工作记录得清楚明白，有助于更好地规划工作……”干部监督管理室肖旭娓娓道来。

不知不觉中，近4个小时的座谈会已近尾声。大家都意犹未尽，尤其是新入职的5名干部频频点头，感到受益匪浅。他们纷纷表示，一定会把前辈们传授的经验牢记心间，珍惜时间，努力学习，认真工作，齐头并进，为延庆纪检监察事业高质量发展贡献自己的力量。