平安人寿北京分公司狄月莲团队:人生不设限 在保险领域探寻更多可能
北京日报客户端

2022-10-10 13:57 语音播报

进入
金融
看更多
+ 订阅

一位拥有格局和远见、愿意肩负使命的领导,在行业转型、迈向高质量发展的新征程上,必定以追求卓越为愿景,努力打造一个与时俱进、专业化、系统化的团队。平安人寿北京分公司京北营业区的狄月莲便是这样的团队领导,她带领一群志同道合的保险团队成员,勇于经受时间和市场的考验,努力成为行业新发展阶段的领跑者。

选择平安 绽放自我

2009年,缘于给自己和家人规划保险,狄月莲加入平安,她在十三年的时间里从一名军嫂成为拥有2000多客户的专业代理人,由一名业务员成为一名团队长!马董荣誉宴、荣登北京核心商圈广告大屏、连续70多月的钻石营业部,世界华人保险500强团队等众多荣誉是对团队专注专业精神的诠释!

狄月莲说:“刚开始加入这个行业时,最重要的是客户认同度。”为此她总是会选择沉下心来,与客户推心置腹,帮助他们克服和放下顾虑。同时对客户的服务流程要更精准、更务实、更细致,专业化解决问题,售后服务跟进,提升客户粘度和忠诚度,不断获得加保和转介绍。狄月莲还会给客户提供生活方面的帮助,利用自身资源帮助客户解决问题,将客户处成朋友,从而建立信任关系。

持续学习 打造保险精英团队

建立团队以后,狄月莲花大量的心思在团队发展管理上,营造积极活跃的团队氛围。狄月莲还非常注重团队成员的培训,为团队聘请外部老师来普及知识,增强视野,使成员能够持续学习,查缺补漏,更快上手,从而不断进步。

为保障团队的长远发展及有序运作,狄月莲对于团队成员有以下判断标准:踏实、肯干和适合做。成员首先要有自己的想法,其次有学习专业知识的能力和学习别人的能力,需要有空杯心态,最后必须遵守公司规则。狄月莲透露了一个成功培养案例:之前有个徒弟,原职业是会计,生了孩子六年没上过班,除了父母和兄弟姐妹,几乎和所有人断了联系。但狄月莲觉得她身上具备做好保险代理人的几个特质,于是招募进入了团队,经过团队培养和自己不断的开发陌生市场,手机里的名单从几个到5000个,业绩也越来越好,入职一年后成为一名绩优主管,现在已经从业10年有余。

田鹭,7年传媒行业工作,4年宝妈,格言:只要梦想还在前方,便只顾风雨兼程!2011年1月1日入职平安,营业部人力资源功能组组长。

许明丽,原中小企业主,格言:爱出者爱返,福往者福来。2013年1月1日入职平安,营业部绩效功能组组长。

李秀芳,曾为全职妈妈,格言:不忘初心坚守本真,心中有光不惧路长。2012年入职平安。

李雅,曾为全职妈妈,格言:要别人相信自己,不是靠信誓旦旦而是靠行动。2021年4月21日入职平安,营业部日常功能组组长。

刘敏,原职业医生、中小企业主,格言:不忘初心,方得始终。2019年10月18日入职平安,营业部E化功能组组长。

马少玫,原职业中小企业主,格言:满怀理想,脚踏实地。2014年1月1日入职平安,营业部训练功能组组长。

盛玮玮,原职业幼儿园行政管理,格言:精诚所至,金石为开。2021年12月13日入职平安,营业部销售支持功能组组长。

马海玲,曾为全职妈妈,格言:意气风发不在一时,持续奋斗才是英雄。2011年4月11日入职平安,中国平安百钻明星,营业部百钻第一人。

展望未来,狄月莲希望创立一个自主有想法、独立完成工作的团队,打造学习、合作的氛围,引进并留住更多优秀人才,协助他们不断发挥能动作用,帮助平凡人实现卓越人生;同时不断摸索留住优秀人才的方法,致力于打造一支高素质、高绩效、高品质的平安营销队伍。

平安人寿北分星级团队

编辑:李悦

打开APP阅读全文
APP内打开