1月6日，记者从区“两会”第三场新闻发布会了解到2023年，西城区将以党的二十大精神为指导，以创建高质量充分就业区为目标，全面落实就业优先政策，确保区域就业形势持续稳定向好，推动实现“业美就在西城”。

就业是最基本的民生。西城区坚持以人民为中心，高效统筹疫情防控和经济社会发展，千方百计稳定和促进就业，民生福祉持续增进。2022年，西城区共促进1.72万名登记失业人员实现就业，其中帮扶就业困难人员1.32万人；高校毕业生就业率达到97.3%，位居全市前列；登记失业率控制在3%以内，在全市保持较优水平；连续8年成功创建北京市充分就业区。

积极打造优化营商环境“人社路径”

2023年，西城区将在人社领域深入践行“红墙先锋工程”，组建“业美就在西城”人力资源服务团，构建“1+4”服务体系，实施“政策掌上通”“政策订制课”“服务管家帮”“总监联席会”4项主题服务，形成主动联系、靠前服务、精准对接、未呼先应的高质量、常态化服务驻区单位工作机制，系统推进人社服务供给侧改革，支持驻区单位长期发展、稳步发展、优质发展。

着力帮扶实现重点群体高质量就业

2023年，西城区将继续以“父母心”“同理心”全力做好高校毕业生就业工作，推出“一讲四送”服务，进校园“讲形势，送政策、送岗位、送信息、送指导”，确保有就业意愿的困难家庭毕业生100%实现就业。建立“就业导师团”，引入优质人力资源服务机构、“专精特新”企业等市场力量，为青年群体开展职业指导、职业测评等市场化服务。推出沉浸式探企带岗，让青年求职者通过镜头“沉浸式”体验职场岗位。加强就业困难群体兜底帮扶，充分利用社会公益性岗位，确保“零就业家庭”动态清零。

突出创新促进就业服务提质赋能

2023年，西城区对就业困难人员等重点群体开展数据化“精准画像”，实现岗位、政策、培训和服务精准匹配。持续打造“一街一品”，摸索特色工作模式，鼓励有条件的街道、社区建立就业工作室。深化“公共+市场”就业服务成果，鼓励更多优质经营性人力资源服务机构参与公共就业服务，为求职人员提供一站式就业服务。提供全平台、全流程、全要素创业创新服务，逐步实现“双创”平台一条龙、服务一条龙、扶持一条龙。

全面推进加强技能人才队伍建设

2023年，西城区坚持“就业导向，终身培训”原则，对高校毕业生、失业人员、退役士兵等重点群体开展就业技能培训，全年培训不少于2000人。深入推进终身职业培训制度，在企业中推动和职业技能等级认定相结合的“互联网+”技能提升培训，全年培训不少于1000人。为企业提供全方位技能人才政策指导服务，建立区级技能大师工作室和实训基地各2个。联系行业协会、商会，通过举办技能竞赛、成果展示、技师研修班等活动，帮助企业寻访、挖掘、培育急需紧缺高技能人才。

多方共进推动劳动关系和谐同行

2023年，西城区健全区、街两级三方研判会商机制，发挥街道属地前沿哨卡作用，做好风险动态分类管理、精准预警防控，着重对受疫情影响的企业开展用工管理指导，防范化解劳动纠纷。开展集中整治拖欠农民工工资、根治欠薪等专项行动，对群体性突发事件做到早发现、早控制、早解决，全力确保辖区劳动关系和谐稳定。加大劳动争议仲裁案件处理力度，实现非在京当事人和企业线上送达和云开庭，提高案件处理效率。

文字：邴美俏

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