2022年12月，中央经济工作会议指出，“支持平台企业在引领发展、创造就业、国际竞争中大显身手”。1月8日，中国人事科学研究院与腾讯社会研究中心联合举办“数字生态创造高质量就业”专家研讨会，会上发布的“腾讯新职业与就业发展报告（2022）”显示，数字平台逐步形成助力高质量普惠性就业发展的新模式，在服务国家“就业优先”战略中发挥日益重要作用。

报告显示，数字经济重塑职业发展，加速数字职业化与职业数字化进程，使职业发展经历萌芽、成长与稳定等不同阶段。电子竞技运营师、游戏主播、动画设计师、渲染设计师……据不完全统计，2022年腾讯数字生态带动了147个新职业，其中稳定期新职业14个，主要集中在云与智慧产业生态、互动娱乐、广告营销等领域；成长期新职业26个，主要集中在微信、广告营销等领域；萌芽期的新职业107个，主要集中在微信、云与智慧产业生态、互动娱乐、广告营销、职业教育等领域。

腾讯集团高级副总裁郭凯天表示，作为数字经济企业，公司将以数字平台的“缓冲垫”为基础助力高质量就业创造，以数字生态的“连接器”效应推动普惠性就业创造，以数字工具的“攀墙梯”效能推动以创业带动就业。据悉，在2019年后国家颁布的74个新职业中，腾讯生态催生的稳定期新职业占比近20%。

人力资源和社会保障部原副部长、中国就业促进会会长张小建指出，促进高质量充分就业需要平台企业发挥重要依托和动力作用，创造和推动新职业发展也需要平台企业发挥创新职业实践和构造职业生态的优势。随着数字技术的广泛应用和数字经济的快速发展，平台企业作为数字经济的主要依托和阵地，在推进生产力发展和促进高质量充分就业方面会发挥越来越重要的支柱性作用。

中国人事科学研究院院长余兴安也提出，数字时代新职业是就业的“蓄水池”，数字平台企业在其中发挥重要作用。