党的二十大报告强调，要深化标本兼治，加强新时代廉洁文化建设。东城区纪委监委认真贯彻落实党的二十大精神和《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，推动引导全区各单位把加强廉洁文化建设作为管党治党政治责任的重要内容，纳入党风廉政建设和反腐败工作布局。

为青年干部定制“三结合”廉政教育套餐

区人力社保局党组“三结合”深化开展青年干部廉政教育。局情局史教育与从业规范教育相结合，运用人力社保局荣誉室作为教育阵地为青年干部开设局情公开课，在讲述我区人力社保事业发展历程中，着重解析纪律要求和行风规范。警示案例教学与先进典型选树相结合，相关部门运用全国、本市、本区社保基金领域违纪违法典型案例精准开展“靶向式”警示教育。开展“学法明纪”大讨论、“人力社保青年干部岗位标兵”推选活动，实现激励与约束并重。个体帮教与集体谈话相结合，在部分二级单位试点推行“师带徒”机制，结对指导帮助新入职青年干部顺利开启职业生涯。入职报到和转正等关键节点组织集体谈话，将廉政教育融入思想政治教育。

开展“说茶道廉”警示教育主题团日活动

体育馆路街道开展青年干部“说茶道廉”警示教育主题团日活动。抓住中央、市委召开重要会议及元旦、春节等关键时间节点，由纪工委监察组主要负责人围绕习近平总书记重要讲话精神、“论青年干部的得与失”等主题开展专题讲座，结合自身的工作经历和工作经验与青年干部分享心得体会。组织街道、社区青年干部观看警示教育片，以违纪违法典型案例开展靶向教育。活动中，青年干部们自由交流研讨，通过活泼热烈的研讨研学氛围，教育引导青年干部从思想上正本清源、固本培元，让廉政思想入脑入心。

综合运用多种形式从严把好青年干警教育监督关

东城法院通过入职入额提拔等关键节点集体谈话、入职培训、组建“东法韶华青年党员志愿先锋队”、定期开展谈心谈话及“亲情廉政监督员”等机制，为青年干警成长护航。筑牢理想信念，创建“水滴学堂”“东法智读会”等学习交流平台，全院各支部成立“青年理论学习小组”，结合学习习近平总书记重要讲话精神，以党的理论引领青年。编辑《本院违纪违法典型案例通报》、组织观看警示教育片、讨论北京市相关案例，深化同系统同类型警示教育，用身边事教育青年干警。厚植廉洁文化，进一步打造“水清莲香”廉洁文化品牌，开展摄影作品征集并更新升级廉洁文化长廊。推出“学廉悟廉”栏目、讲述“学史颂廉”故事、刊发青年干警廉政心得、刊出“法纪小课”，把廉洁要求贯穿青年干警日常教育管理监督。