我国有近9亿劳动力，每年新增劳动力都超过1500万，接受高等教育的人口已超过2.4亿。5月25日，中国劳动和社会保障科学研究院课题组发布《2023数字生态青年就业创业发展报告》（以下简称报告），对当前青年在数字平台的就业创业图景进行全面分析。报告认为，数字平台及其构建的数字生态在稳就业促就业、就业结构调整和数字化转型等方面发挥了积极的推动作用。得益于我国人口的高质量发展基础，数字生态兴旺蓬勃，对数字生态来说“人口红利”没有消失，“人才红利”方兴未艾。

报告显示，2022年，由微信公众号、小程序、视频号、微信支付、企业微信等构成的数字生态，共催生就业收入机会达到5017.3万个，较上年增长8.6%。其中，视频号衍生的就业收入机会达到1894万个，同比增长41.2%；小程序衍生的就业收入机会达到1163万个，同比增长38.5%。

作为互联网原住民的青年群体，在数字平台就业中成为一股中坚力量。报告称，在微信数字生态的从业人员中，35岁以下青年人的就业比例在56.8%左右。其中，在小程序开发者和小程序服务商从业人员中，青年占比更是高达73.4%和67.1%。青年人才已成为引领数字经济发展的关键力量。

数字生态职业能够得到青年青睐，主因是数字化职业具有灵活性，这种灵活性也促进了城乡之间的流动性。报告显示，青年人认为数字化职业的优势在于“时间自由、自我实现、地点灵活”，而出身非城镇的青年从业者占比过半，目前却有超过90%在城镇工作。

数字生态带来的就业人潮流动性是双向的，当前带着数字技能回乡创业、助力家乡致富的青年也越来越多。

不过，报告显示，67.2%的青年微信生态从业者认为，创新想法和创意在数字化职业技能中尤为重要。但与之形成对比，绝大多数青年人是通过自学（78.1%）及职业教育平台（48.2%）弥补数字技能不足，数字技能获取渠道不足是从业者面临的主要困难。

对此，报告建议，要在教育体系中增设数字素养与技能相关专业、课程、配套读物及实践活动，完善人才培养、使用、评价、激励机制，建立健全数字技能人才培养体系。在政府培训项目中积极开发数字技能培训项目，增加专项培训补贴，加大对数字技能培训支持的力度。

图片来源：《2023数字生态青年就业创业发展报告》