创新是第一动力、人才是第一资源。“聚力建设国际科技创新中心，进一步壮大发展新动能新优势”，是今年政府工作报告提出的一项重点工作任务。报告提出，要全力打造高水平人才高地，实施战略科学家特殊引才计划，引进培养更多科技领军人才、卓越青年科学家和杰出青年人才；支持共建产学联动平台，深化工程硕博士培养改革专项试点，大力培养集成电路等重点产业急需紧缺人才和复合型人才。

北京建设国际科技创新中心，归根结底要靠高水平创新人才，必须能够在全球范围内吸引人才，同时能够留住人才、用好人才。靠什么？优厚的待遇当然是必不可少的，但更多的是为人才提供能充分发挥才能、施展抱负的舞台。在这个舞台上，他们可以一门心思地投入科研，而不必忙于各种与科研无关的社会活动，而是能秉持科学精神按照科学规律做事，最终实现科技上的突破，实现作为科学家的价值和理想。这就需要破除一些不合时宜的体制机制，出台一批与高层次科学研究规律相符、与高水平人才成长规律相匹配的制度措施。

人才首先是人，只谈理想和情怀显然不够，除了科研上的保障，除了诚心诚意的邀请，为人才提供优厚的物质待遇和实打实的贴心暖心服务也必不可少。比如完善人才落户、住房等支持政策，更大力度保障各类科技企业引进优秀高校毕业生。让人才不为衣食住行担忧，少为孩子上学、生病住院等问题挠头，才能有更多精力投入科研之中。北京有的区对科研单位中顶级科学家、科技领军人才，可分别提供高品质住房和产业人才公寓，房租、物业费给予全额补贴。有代表委员建议科技创新人才政策应走在前面，体现鼓励扶持创新的价值观，为青年科技工作者提供必要的扶持项目。

建设高水平人才高地，需要建设尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境，在全社会形成崇尚科学的风尚，让北京成为全球人才汇聚之地、成功之地。