129家事业单位一次性拿出138个岗位，定向招聘残疾人。5月27日，北京市人力资源社会保障局、市残联联合举办残疾人定向招聘现场咨询会。与去年相比，今年各用人单位尽力放宽年龄、学历、专业、工作年限等要求，所有岗位均以具有正常履行岗位职责的身体条件为出发点，不限制残疾类别、残疾等级。其中48个岗位还特别向应届毕业生倾斜。

“去年，本市事业单位首次集中定向招聘残疾人，47名残疾人走上了事业单位工作岗位。”市残联教育就业部副主任申竞然介绍，2024年度招聘的最大特点是，放宽系列条件限制，从岗位所“需”、残疾人所“有”设定招聘条件，保障尽量多的残疾人能够有机会报名、有机会展示、有机会上岗。最终，25个市行业系统、17个区提供的138个岗位中，62个对年龄放宽至40（周）岁及以下，33个岗位面向大专或大专及以上学历，40个岗位不限学位，95个岗位仅面试，120个岗位无专业工作年限要求。

此外，今年各用人单位还放宽专业限制。“除部分专业性、技术性要求强的岗位外，其余岗位尽量设置多个相近的适合岗位要求的专业，33个岗位按照专业大类或相关专业设置专业条件，10个专业要求不强的岗位，比如北京市对外贸易学校的体育器材管理岗、西城区新街口街道市民服务中心的综合政务岗等，均不限专业。”申竞然说。

值得一提的是，今年事业单位的岗位还特别向应届毕业生倾斜。据统计，2024年本市有244名高校残疾人毕业。为帮助应届高校残疾人毕业生早就业、就好业，在市人力资源社会保障局的统一调配和各单位的支持下，此次招聘面向应届毕业生提供48个岗位，其中43个岗位所需专业均与毕业生所学专业进行了匹配，并开发5个不限专业岗位，为应届毕业生提供更多选择。

另外，针对残疾人技能特长，开发了针灸、推拿、按摩、康复治疗等10个岗位。

放宽专业限制对求职者吸引力大

现场咨询会上午10点准时开始。不到半小时，北京市残疾人服务示范中心的需求表上已经登记了近20名求职者的信息。

“我们提供的岗位是项目管理，涉及跟助残服务项目和服务机构的对接。对残疾类别没有要求，可匹配的专业也很多，只要求职者能履行岗位职责，我们都欢迎。”工作人员的话让许多求职者停下了脚步详细咨询。

由于不限专业，北京市东城区环境卫生服务中心提供的管理岗备受欢迎。“我虽然是学计算机的，但有过2年的办公室经验，是不是也能投简历？”求职者抛出疑问。“当然可以。”工作人员介绍说，该岗位主要负责文书档案、公文撰写、会务安排等，“但也不限于此，具体做什么内容可以面试时再沟通。”

同样不限专业的还有中国园林博物馆，这是他们首次参与残疾人定向招聘。“残疾人本就是就业困难群体，所以对于招聘条件我们不做硬性要求，如果能够进行正常面对面交流，应该就能胜任这个园林文化科普社教岗位。如果交流困难，比如听障人士，也可以考虑在后方做文案和资料撰写等工作。”

记者注意到，一些求职者的咨询更有针对性。毕业于中国传媒大学南广学院的听障人士小刘，对于文字编辑岗十分感兴趣。“我之前的工作也是跟文字、文案打交道。”小刘重点询问了北京日报报业集团的校检岗。

此次咨询会将持续至5月28日，活动现场，各个招聘单位为有应聘意向的残疾人提供面对面的咨询服务。残疾人就业服务机构还为应聘残疾人现场提供职业指导、政策咨询、求职登记等系列就业服务。

摄影：袁友平