一位机关干部，申言向我求知、求教、求解，说她有一脑子疑惑、一大堆问号、一肚子苦水，让我帮她解析解析。我因才疏识浅，又长期专注于书文，不明世事，难以满足其要求。困惑之际，想到依靠群众，把她的倾诉公之于众，求教于智者、识者，热心于解疑释惑者。此倾诉，我只删去一些多余话语，记录如下：

在机关，我的年龄归于小字辈，但资历长于多数人，曾被戏称为“年轻的老干部”。近年来，同事又送我一顶桂冠，尊称“表姐”，对此连领导也笑眯眯认可。起初我很开心，认为这是大家对我工作的肯定，因我熟悉单位的业务，月底年终的报告表格，常由我填写，加个班，赶个点，顺手而成。

可近年来，表格越来越多，品类从综合一张表，变成各部门要求的十多张表；时限由年底、月底报送，变成每周报送；数量从原先制作两套，一套上送，一套存档，现在要应付各个部门督查、调研，没有十多套是难以应付的；内容越来越细，原先每份填写项目十类左右，以后不断增加，诸如专项学习、领导调研、安全保卫、防火防灾等多是新加的。

有的还要求延伸“留痕”，从规定时点延伸到下一步计划，从本单位延伸到有关单位。有的项目又增加拍照“留痕”，甚至制作短视频，再加上解析说明和附录等，从几页纸变成一本书；填写越来越难，诸如上级下达的指标离实际完成差距甚远，如实填报领导不同意，弄虚作假我又下不了手。

又如有些项目没有明确的标准界限，如“延伸留痕”，延到何时，伸到何处？“顶格督查”，顶到哪里，格是什么？还有“学习的效果”、“群众的满意度”等等。报表的填写对于我本来是驾轻就熟的事，先是附带的工作，而后是兼职，现又升格为专职，成为名副其实的“表姐”。

因为担子越来越重，“五加二”“白加黑”，都难以完成任务。领导又配了一位“表弟”作助手，我越来越受单位的重视。但我越来越干得不带劲，眼看自己辛苦制作文书表格成为一捆一堆的废纸垃圾，我成为“有产无值、有品无市”、天天做无用功的机器人。

苦累一点我不在乎，让我心有不安的是，有的表格数字是想象的、凑数的，是弄虚作假做出来的。为什么明知故犯不停手？停手会为难单位领导，他是好人，让我凑数也是不得已；也会影响职工利益，现在搞什么“百分制”“末位淘汰”，和工资、奖金挂钩，我要顶着不干，这些兄弟姐妹也会受到损失。况且这么干的并非我们一个单位，在某些地区和行业已暗流涌动，我们也是随大流而已。

我坚定认为，这种状态持久不了。不出所料，最近中央发文，各省市积极响应，开展了反形式主义活动，提出严格精文简会，解除基层过重负担。有的还专门建立了“减负专项工作机构”，对违规者进行严责、追责、问责。这一措施使我深受鼓舞，大胆地向领导提出立即整改的具体意见。但想不到，领导向我泼了一头凉水，说“等等看吧，现在该怎么干还照样干”。我问为什么？他答：“年年反‘文山会海’，结果呢？山一年比一年高，海也越来越大，越来越深”。

我左思右想，不能说他没有道理，问题是，我该怎么办呢？