今年以来，为深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，落实局及公司党委开展党纪学习教育的目标要求，中建三局壹品投资公司北方分公司纪委以“六个融入”扎实推进清廉壹品建设，净化企业政治生态，营造风清气正发展氛围。

北方分公司纪委组织党员干部瞻仰李大钊烈士雕像，并重温入党誓词。

北方分公司纪委组织女职员开展廉洁剪纸活动。

北方分公司纪委组织党员干部参观明镜昭廉历史文化园，接受教育。

“融”入制度建立，擦亮清廉底色

北方分公司纪委以加强新时代廉洁文化建设为引领，召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作总体布局，纳入党建责任制考核内容，建立健全廉洁文化建设统筹协调机制，确保廉洁文化建设有序推进、高效落实。深入开展廉洁文化示范点“五进”创建，加强过程督导，推动廉洁文化入脑入心；落实谈心谈话制度，做到早发现、早提醒、早教育、早预防，并督促分公司党委完善《党委会工作规则》《“三重一大”决策实施管理办法》等制度，强化领导干部监督管理，建好用好廉政档案，以制度先行破题起势，筑牢廉洁文化建设根基。

“融”入理论学习，夯实思想根基

北方分公司纪委始终坚持以学为先，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，围绕学习二十届中央纪委三次全会精神，2024年以来组织召开宣讲5场次，在理论宣讲、政策解读中，增强反腐败斗争必胜的信心决心。持续深入开展党纪学习教育，聚焦新修订《中国共产党纪律处分条例》学习，举行读书班、专题学习、个人自学等多种形式，并督促将党纪学习教育纳入各党支部会议的议程，通过原原本本学、逐章逐条学、带着问题学、知行合一学推动党纪学习教育扎实开展，营造了浓厚的学习氛围。

“融”入日常监督，增强拒腐定力

北方分公司纪委把政治监督贯穿于企业改革发展和党的建设全过程、各方面，开展2024年严实作风、压实责任专项监督，发布监督方案，以更加有效的日常监督推动公司年度“七大提升”任务落地见效。持续聚焦“一六六”战略路径、“厉行节约 勤俭办企”专项行动、供应链系统等开展专项监督，推动建立跟进监督长效机制，落实“周盘点、月汇总、季报告”工作要求，通过定期督导、“一对一”督导，推动监督常在、形成常态。

“融”入项目管理，弘扬新风正气

北方分公司纪委推动完善基层监督体系。一是选优配强基层监督队伍力量，实现分公司项目兼职纪检监督员的全覆盖；二是强化“分公司＋项目”两级专兼职纪检力量的贯通，通过下发年度、季度纪检工作任务清单，明确专兼职纪检干部的工作职责和方式方法；三是注重考察准入与考核激励，严格选聘专职纪检干部，加强兼职纪检干部的准入审查，按季度对兼职纪检监督员进行考核，推动基层纪检工作常态化、规范化。深入开展超英廉洁文化进项目工作，严格按照“牌、书、宣、讲、签”五道程序召开廉洁文化示范点启动仪式，打造项目风清气正的工作氛围，塑造“干净、干事、干练”的团队形象。

“融”入青年培养，打造实景课堂

北方分公司纪委注重青年员工廉洁教育，为帮助年轻干部守住防线、发挥青“廉”力量，充分运用地方文化资源，组织年轻干部赴烈士陵园、纪念馆开展实地研学，在红色教育中传承党的廉洁基因，激励年轻干部树牢廉洁自律意识。打造“青廉工程”，深化拓展年轻干部廉洁教育，开展“廉洁微课堂”活动，邀请外部讲师讲授廉课，“以案说法”讲授警示教育相关知识，针对关键领域、关键环节、关键岗位的风险点以典型案例开展生动普法，推进廉洁清风入脑入心，为分公司建设注入青“廉”活力。

“融”入宣传教育，营造清廉氛围

北方分公司纪委将廉洁文化建设融入公司日常管理的全过程、各环节，依托职工书屋，开展读书悟廉、微党课、知识竞赛、廉洁谈话、“沉浸式”现场体验、廉洁作品创作等多种形式，开展“以史为鉴 明镜昭廉”“非遗话廉洁'廉'花朵朵开”主题活动；把廉洁教育元素与分公司健步走活动结合起来，设置答题关卡点，弘扬廉洁文化。紧盯节假日等重要时间节点，对各级管理人员和关键岗位人员开展廉洁提醒。通过月度抽查、季度检查，掌握廉洁教育落实情况和学习进度，评价基层党支部廉洁教育活动开展情况，并将考评结果与个人考核任用和评先评优挂钩，提高职工参与廉洁教育的积极性、主动性。

下一步，中建三局壹品投资公司北方分公司纪委将持续推动集团“崇德善建 尚廉筑基”的廉洁文化理念落实落地、入心入行，为分公司高质量发展提供坚强纪律保障。