9月27日，“英才汇聚·志向高原”2024年西藏招才引智推介活动分别在北京大学、清华大学举办。围绕文化旅游、清洁能源、绿色工业、高原特色农牧业、藏医药、高原轻工业等重点产业和民生领域，活动推介高层次人才引进需求303个、技术合作需求34个。

西藏自治区党委常委、组织部部长赖蛟表示，西藏拥有得天独厚的高原科研优势和潜力巨大的经济发展空间，随着“一带一路”、西部大开发、“双碳”目标等国家战略的实施，西藏迎来了千载难逢的发展机遇，正以前所未有的开放姿态破局开路、走向未来。“在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的新征程上，现在的西藏比以往任何时候都更加渴求人才，比以往任何时候都更能成就人才。”

近年来，西藏大力实施“育、引、用、留”四大工程，制定《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施（试行）》，提出“珠峰英才”计划等19项具体举措，形成了有利于人才脱颖而出的体制机制。西藏将引进高层次人才划分为国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、其他高层次人才等四类，调入引进给予20万元—220万元不等的个人补助、10万元—200万元不等的科研补助，并在薪酬待遇、职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置、医疗保障等方面给予政策支持；柔性引进每年给予5万元—40万元不等的个人补助。同时，西藏还通过鼓励引进人才申报“珠峰英才”计划、支持引进人才创新创业、激励引进人才成果转化、实行配套表彰奖励政策等方式，千方百计成就引进人才。

现任西藏自治区社会科学院经济战略研究所副研究员的杨杰，2007年毕业于北京大学，在推介会上分享了自己和丈夫双双奔赴西藏的经历，“我们见证了西藏的快速发展，无悔于当初的选择和17年的坚守。”她刚刚结束了在西藏边境4500公里的调研，“亲眼看到西藏人民良好的生活状态，真的是处处蓬勃发展、欣欣向荣。”她深情邀请：“来吧，在这里，你会对生命、奋斗、祖国有别样的理解和感受。”

不少学生受到感染。来自江苏、即将研究生毕业的小朱说：“西藏独特的自然、人文景观非常吸引人，是此生必去的地方，如今人才政策也好，我挺想去的，就是我学的是中文专业，不知能为西藏做点什么。”话音刚落，旁边现场对接人员就请她坐下聊聊。来自西藏那曲的次白央宗听得很认真，其实她才大一，可她说：“我的家乡那么美，现在生活条件也好，我想毕业后回去把家乡建设得更美更好，先来了解一下需要什么样的人才。”

据悉，这是西藏首次在高校举办招才引智推介活动，旨在广泛推介人才引进和技术合作需求，努力在更高层次、更宽领域、更大范围招才引智，吸引更多优秀人才在藏发挥优势、贡献才智。