今后，在城市副中心工作的户外劳动者可以“按图索骥”，在友好驿站、友好商圈等场所享受免费充电、饮水、休息、阅读、休闲等服务。日前，通州区发布了“友好副中心”服务地图，涵盖了195个“友好驿站”和75个“友好楼宇、商圈、街区、社区”等友好场景，逐步形成“友好之城”社邻生活圈。

为新就业群体提供全方位服务

“以前是自己顾好自己，现在是各个政府部门抢着服务我们。”外卖骑手代表小胡告诉记者，他从事外卖配送行业已经有三年多时间，主要配送区域是中仓街道，天气好时还比较舒适，一旦遇到暴雨等极端天气，中途连个临时落脚点都没有，“要么躲进商场，要么就近躲在屋檐下。”

为服务好这类新就业群体，近年来，通州区聚焦新就业群体党组织和党员作用发挥、新就业群体关爱凝聚等重点任务，推动新就业群体更好融入副中心治理，打造了非公党群服务中心、工会驿站、劳动者港湾等多个暖“新”站点。“此次发布的195个‘友好驿站’和75个‘友好楼宇、商圈、街区、社区’等友好场景，都是在副中心具有一定规模的，能为新就业群体提供更加全面、高品质的服务。”区委社会工作部相关负责人刘文涛介绍，通州区聚焦新就业群体急难愁盼和首都超大城市治理现实需要，推动新就业群体“友好之城”建设提质升级，这些“友好驿站”和“友好场景”都在此次发布的“友好副中心”服务地图上呈现，可以为包括新就业群体在内的所有户外劳动者提供充电、饮水、休息、阅读、休闲等服务。此外，地图上还汇总了各个站点的具体位置和联系方式，接下来将通过线上线下相结合的方式为新就业群体提供各种服务。

记者看到，此次服务地图分为日常服务、特色服务、共建共治、成果展示4大类。其中在日常服务中，整合了通州区户外劳动者暖心驿站、暖骑驿站、小哥加油站、职工之家等站点为副中心友好驿站，不仅为新就业群体配备舒适的座椅和沙发，提供免费的冷热饮用水等，让新就业群体在忙碌的工作间隙能够得到充分的放松，还标注通州区内的公共厕所地址信息，确保新就业群体在工作过程中能够方便地找到厕所；定期邀请医疗团队为新就业群体进行体检和义诊，关注他们的身体健康。在特色服务中，还提供各种职业培训课程，如电动车维修、快递配送技巧、客户服务等，帮助新就业群体提升自己的专业技能。

“在路上”变“在参与基层治理的路上”

小胡说，如今，他所在的中仓街道就已经拥有十几个大大小小的暖“新”站点，几乎每走几公里就有一个，走到哪儿都有歇脚的地儿。“新地图对刚入职的人来说，实用性很高。”

快递小哥每天走街串巷，是群众“最熟悉的陌生人”，在融入社会治理方面具有先发优势。中仓街道立足快递、外卖行业特点，邀请小哥们成为兼职网格员，依托精细化网格化管理机制，构建“发现——处置——反馈”的基层治理闭环，让小哥们成为提高基层治理水平的“移动探头”和“流动哨兵”，让小哥们的工作状态从“在路上”转变为“在参与基层治理的路上”。

在此基础上，中仓街道发挥党员先锋模范作用，探索党建引领快递物流从业群体服务基层治理的新路径，从社区选派了7名政治素质好、党性强、作风正、工作能力突出的党员干部，派驻到各快递、外卖经营地担任党建指导员，通过党建引领聚合力，不断为新就业群体完善基础设施、建设服务阵地、强化权益保障，解决好新就业群体的急难愁盼问题。提高他们的社会融入感和职业自信心，激发他们参与基层治理的热情。

据了解，为重点推进新业态新就业群体党建工作试点建设，区委组织部、区委社会工作部规范组建16个新就业群体流动党员党支部，为262家快递、外卖、网约车企业网点选派168名党建指导员，实现“有形覆盖”和“有效覆盖”两手抓。今后，将继续在律师、物业等13个行业开展党建引领行业治理工作，通过发挥行业党组织作用、成立“小个专”党建工作指导站等方式，帮助解决重难点问题。

持续打造新就业群体友好场景

近年来，通州区着力在加强“两企三新”组织建设、激发“两新”组织参与基层治理热情上下功夫，让“两企三新”组织成为副中心的“四梁八柱”之一，为副中心高质量发展贡献“新”智慧、“新”力量。同时，聚焦新就业群体急难愁盼和首都超大城市治理现实需要，推动新就业群体“友好之城”建设提质升级。

区委社会工作部相关负责人表示，将全面落实《中国共产党北京市通州区委员会关于进一步全面深化改革、加快打造中国式现代化进程中城市发展样板的实施方案》，做好顶层设计，明确“由谁抓，抓什么，怎么抓”，分好层、配好人，持续打造“友好课堂”平台、打造“友好招聘”平台、打造“友好商圈”平台等“新就业群体友好场景”，在全区范围内形成治理融“新”、教育凝“新”、服务暖“新”、赋能强“新”的热烈氛围，推动“两企三新”领域逐步成为副中心高水平城市建设、高质量经济发展、高效能社会治理的“新引擎”。