11月23日，以“筑梦青春 成就理想”为主题的第四届雁栖人才论坛青年人才创新发展分论坛举办。300余名科研人员、专家学者、企业家、政府工作人员齐聚雁栖湖畔，共同为怀柔打造人才新高地出谋划策。

首都经济贸易大学教授、人才学系原主任，中国人力资源研究会人才测评学会副会长徐斌首先开讲。结合人力资源开发与管理理论，徐斌剖析了“人力-人才-青年人才”第一性原理、青年人才价值导向、青年人才创新动力导向等，系统阐述了他从事人才与实践研究20多年所总结的组织与人才学理论。首都实业投资有限公司副总经理、北京双高国际人力资本集团董事长彭方军随后从建平台、强服务等方面，分享了如何助力怀柔区人才创新发展的思考与建议。

青年才俊也纷纷走上讲台，展示自己。来自中国科学院物理研究所副研究员王雪龙、有研工程技术研究院高级工程师、“北京市科技新星”项目获得者郭德宇、多场低温科技（北京）有限公司董事长丛君状分别围绕青年科技人才赋予高水平创新发展、以工匠精神筑梦新时代、青年创新创业创造“无限可能”主题，先后分享了自己在各自领域参与创新发展方面的经历。

在“青年就业 职场对话”圆桌论坛环节，七位来自高校人力资源专家、专业人才服务机构、青年创业者等资深专家和院企领导共同探讨青年人才创新、就业与职业发展问题。

此次分论坛上，怀柔区委组织部与北京双高国际人力资本集团、怀柔区人力资源和社会保障局与北京外企人力资源服务有限公司还就怀柔科学城人才培养进行了合作签约。两家专业服务机构将搭建人才合作服务平台，以精准服务为手段，助力怀柔科学城的人才高地建设。

据了解，近年来，怀柔区始终高度重视青年科技人才的培养与引进，目前已经拥有两院院士78位，国家杰青、优青270余人，科研人员约2.5万人，并实施了更加积极灵活的人才政策。例如，设立了青年科技人才专项基金，举办了青年科技论坛、创新创业大赛等大型引才活动，建立了全方位、多层次的人才服务体系，使科研人员在住房、教育、医疗等方面得到了全方位保障。