2024-12-20 10:36
为加强干部“选育管用”全链条培养，助力年轻干部成长成才，石景山区纪委监委建立新入职干部“导师帮带”机制并举办启动仪式。区纪委副书记、区监委副主任王庆亮出席活动。
启动仪式上，区纪委监委组织部部长刘铁飞解读“导师帮带”工作方案并宣布“帮带结对”名单。各有关部室业务骨干组成的“业务导师”与7名新入职干部开启为期1年的“帮带结对”。
王庆亮同志为“业务导师”颁发聘书，并提出三点希望。
一是希望帮带导师真帮善教出实效，帮助新入职干部上好“第一课”，走好“第一步”，系好“第一扣”，真正“传”出知识、“帮”出成长、“带”出骨干。
二是希望结对“新苗”虚心向学长本领，主动在业务一线锤炼、在办案一线磨炼、在急难险重岗位考验，尽快成长为纪检监察系统的业务标兵、办案精兵。
三是希望干部培育行稳致远结硕果，以务实的举措健全培养机制、压实帮带责任、落实闭环管理，形成青蓝相继、薪火相传、互学共进、比学赶超的生动局面，为纪检监察事业高质量发展提供人才保障。
代表发言
会上，“业务导师”代表刘杪和帮带学员代表孙艺恬作表态发言。
导师代表 刘杪
作为“业务导师”，将倾囊相授，与年轻干部携手共进，打通知识传授、经验传递的通道，帮助年轻干部快速适应、加快成长。
学员代表 孙艺恬
作为结对“新苗”，将在理论学习、业务能力、工作作风等方面向优秀前辈学习，不断提升自己。
下一步，区纪委监委将以“导师帮带”机制为抓手，加大年轻干部选拔培养力度，真正让年轻干部在思想淬炼中深化理论武装，在政治历练中砥砺品格修养，在实践锻炼中强化斗争本领，在专业训练中助推本职工作，建设素质过硬、本领高强的纪检监察铁军。
