为确保企业在春节前后的稳定运营，满足用工需求，同时促进各类群体充分就业，石景山区积极部署，全方位开展了一系列用工保障行动。

石景山区主动对接房山区、海淀区，深度挖掘整合三地企业资源。经广泛收集与梳理，共汇聚15家单位涵盖多个行业的近300余个用工岗位，极大地扩充了就业岗位池。与此同时，根据残疾人群体的就业特性，精心筛选出5家单位的11个适配岗位，为残疾人平等参与就业创造了有利条件。

为让招聘信息高效触达求职者，石景山区充分利用街道、社区宣传栏以及各类线上媒体平台，进行全方位、立体式发布，确保求职者能及时掌握最新岗位动态。截至目前为66家企业共发布岗位952个。

在区内各街道服务中心设立了专门的职业指导区域，由经验丰富的职业指导师坐班。职业指导师会根据求职者的年龄、学历、工作经验、技能特长以及职业意向等，为其量身定制职业发展方案。

就业困难人员、残疾人等特殊群体被列为重点关怀对象。社区专干深入社区，挨家挨户了解特殊群体的就业需求与面临的实际困难，摸排出有25人有求职意愿，并为他们提供精准的一对一帮扶。同时，举办“就业帮扶 真情相助”招用残疾人雇主培训政策讲解会，对36家企业安排残疾人就业政策进行了宣传。

以街道零工驿站为据点，石景山区举办零活用工小型招聘会。当天，6家企业来到现场，驿站为企业与求职者搭桥牵线，进一步促成辖区15名失业人员达成就业意向。

在直播带岗过程中，除了邀请企业HR详细讲解岗位需求、工作内容及薪资待遇外，还融入“求职技巧微课堂”环节。主播化身专业求职顾问，会结合当下正在介绍的岗位，穿插讲解针对性的求职技巧。另外，增设了“企业达人面对面”板块，邀请企业内部的优秀员工，即“企业达人”，分享自己在该企业的职业成长路径、工作中的趣事以及对企业文化的理解。不仅让求职者更深入了解企业的工作氛围和发展空间，还能从榜样身上获取职业发展的启发。同时，开展“岗位推荐官”活动。鼓励观看直播的求职者在评论区分享自己认为适合亲朋好友的岗位，并简要说明推荐理由。活动当天，近千人观看直播，参与互动500余人次。

通过这一系列全方位、多层次的举措，石景山区在春节前的用工保障工作收获了显著成果，为企业稳定生产筑牢基础，也让居民能够安心过节。