求职季，如何吸引人才、留住人才成了各级政府面临的一道必答题。2月25日，北京亦庄推出《北京经济技术开发区应届大学生住宿保障实施细则（试行）》，打造“求职7日免费住宿—实习3月免费短租—就业3年优惠长租”阶梯式安居体系，这在全市范围内尚属首次。根据政策，收到北京经开区企业笔试或面试通知的应届本科及以上毕业生，单次最多可享受3至7天免费住宿；与北京经开区企业签订实习合同的应届生，可享受一次性3个月免费租住。

有过求职、特别是异地求职经历的人都知道，面试、实习期间，食宿是个大问题。到一个陌生的城市，本来在面试时、实习中就已经要面对巨大的压力，下了班还要自己处理找房租房、熟悉生活环境、缴纳各种费用等琐碎问题，刚刚从象牙塔中走出来的社会新鲜人难免不会焦头烂额、疲于应对。正因如此，北京经济技术开发区推出的这项政策可谓精准对标求职人群的急难愁盼。基于北京属于生活成本比较高的城市，此举算得上是相当有诚意的举措。这些暖心举措会让初来此地的年轻人在最短的时间消除陌生感，感受到北京对人才的欢迎和尊重。与此同时，也能实打实地为这些人才节省下不小的一笔费用。毕竟来求职的应届生家庭环境各有不同，均等地为他们提供普惠性帮扶政策，会让更多人站到相近的起跑线上，尽量多地看到机会、抓住机会，以起点的公平期待结果的公平。

北京经开区相关负责人在就此项优惠政策作出说明时特别强调，未来将持续提升青年人才“引育用留”服务保障力度，减轻年轻人求职顾虑，以良好的“亦城体验”推动更多青年人才从“引进来”到“留下来”。事实上，除北京外，据不完全梳理，郑州、深圳、宁波、长沙、武汉、厦门、襄阳等地都推出了毕业生求职免费住7天的举措，珠海、福州、赣州甚至推出了最长可享受一年免费住宿的优惠。

为什么这么多地方纷纷争当求职友好型城市？恐怕只有对人才的渴求才能解释这一点。毕竟对于加快地方发展来说，引入人才才能激发活力，留住人才才有利于创新发展。从为求职、实习的应届生提供免费住宿开始，打消掉他们“京中米贵、居大不易”的顾虑，是最有含金量的邀请函。当然对吸引人才、留住人才、成就人才来说，有限免费食宿是个好的开始，还需要拿出更多实际有效的暖心措施，从公共服务、职业发展等方面为人才提供便利。久而久之，随着大量人才发挥他们的聪明才智，也会反哺社会、回报社会，由此产生良性循环，实现个人成长和城市发展的双赢。

对各城市发出的人才邀请函，大学生们要珍惜机会，有效利用这些优惠政策，更加有的放矢地求职，规划自己未来的职业发展，不辜负城市筑巢引凤的善意，不辜负自己的学识和青春，为社会经济发展做出应有贡献。