奚大龙

京文创研究院院长

作为全国文化中心核心承载区，东城区将“文化强区”作为一以贯之的发展战略，始终坚持“崇文争先”理念，不断探索“有创意、能落地、叫得响、影响大、见效益”的系列文化创新工作品牌和发展模式。近期，东城区聚焦校地合作进行系统谋划、创新设计，推出了“目标明确、路径清晰、保障到位”的《东城区校地文化共建计划》（以下简称《共建计划》），成为了充分发挥东城文化资源优势，联动校地创新共筑“文化共同体”创新生态体系的探索实践，呈现出了以下四个鲜明特征：

一是注重“整合资源、培育项目”，高效推动东城文化资源“厚家底”转化为融合发展“新引擎”。

东城区作为全国文化中心核心承载区，不仅汇聚了源远流长的古都文化、丰富厚重的红色文化，还有特色鲜明的京味文化和蓬勃兴起的创新文化，四大文化交相辉映，共同构筑了东城区的文化“厚家底”。

《共建计划》提出了用好区域资源禀赋，建立文化项目“种子库”的发展目标。支持充分发挥高校学科专业及技术优势，实现文化资源的深度梳理、整合、串联、展示和传播。鼓励充分挖掘区域资源禀赋，建立与高校深度合作的创新平台，进行影视、话剧、图书、音乐、舞蹈、电影、戏曲等多领域项目合作与孵化，形成资源共享平台和文化创新项目“种子库”。文化项目“种子库”的建立，将为东城区文化资源转化提供新的契机，“种子库”不仅是一个个小切口项目合作的集合，更是一个文化传承创新的源泉。通过筛选和培育具有潜力和特色的文化项目入库，可以进一步激发东城区文化创新活力，推动文化产业高质量发展。

二是坚持“以人为本、共创共赢”，校地携手构建高能级创新创业孵化平台，共筑起文化人才与文化发展的“互促桥梁”。

东城区发挥高校资源和能力优势，推动高校、企业和社会组织等多方进行资源多维共享、创新转化机制，赋能东城“文化+”创新融合和高质量发展。

《共建计划》紧扣搭建人才引育“孵化器”的目标，采取培育青年创新创业就业孵化器，选聘一批“青年文化创业导师”，搭建专业人才交流平台，推动人才培养与企业需求精准有效对接等多项举措，为青年创业者提供专业的指导和帮助，引导高校人才为文化建设融入东城经济社会发展脉络提供智慧、方案和力量。这不仅体现了东城区对文化传承与创新的重视，也展现了加大对青年创业和文化人才培养的坚定决心。

三是“突出创新、强化落地”，以“小切口、大作为”手段破题，探索出文化产业事业融合贯通“东城路径”。

东城区加速校地合作创新实践，以赓续文脉与传承利用、创新社会美育模式等为切入点，深入探索文化产业与事业贯通发展的新路径，为文化资源创造性转化和创新性发展贡献了新的力量。

《共建计划》鼓励挖掘古都文化资源，推动优秀文化资源成果转换。充分发挥了文化引领作用，有助于在赓续文脉与传承利用上形成合力，融合贯通促进文化繁荣发展。《共建计划》还首创东城“社区美育师”机制，打通社会美育的“最后一公里”，让“专家之学”既有学术性，又以更加接地气、有人气的形式呈现在公众面前。既提升了公众的文化素养和审美水平，满足群众精神文化生活，又为文化产业的发展提供了更加广阔的市场和更加成熟的消费者群体，有助于进一步推动东城区文化产业与事业双向赋能、贯通发展。

四是注重“智库引领、传播赋能”，奏响新时代“文化东城”最强音，开启了“文化强区”新征程。

在校地合作框架下，智库引领、传播赋能成为塑造“文化东城”区域品牌形象，传递东城声音的重要手段。

《共建计划》提出要共建城市文化传播智库，充分发挥智库在理论研究、舆论引导、文化传播等方面的引擎作用，通过联合培养文化领域专业人才、提供区域形象与发展战略咨询等举措，实现筑牢政产研学用合作基础，共同推动区域形象建设、助力东城文化传播的战略诉求。

同时，《共建计划》还支持“联合举办、共同推广、联动创新”，纵深推进区域文化艺术资源建设与传播。通过擦亮一批优势文化品牌，合作一批精品文化活动，利用媒体宣传、社交媒体推广以及举办相关活动等方式，向外界展示“文化东城”的鲜明形象和独特魅力，提升其在全国乃至国际上的知名度和美誉度，吸引更多游客、投资者和文化创意人才来到东城发展，提升“文化东城”影响力，推动文化产业的蓬勃发展。

《共建计划》牢牢把握住了“文化共建、机遇共享、价值共创”的原则，贯彻落实了“相互融合、协同发展”的理念，通过建立一个以人才为核心、以项目为载体、以平台为支撑的文化发展创新生态系统和工作品牌，将对东城区促进资源优化配置、创新要素流动和激发文化发展新活力起到重要的推动作用。