北京日报社关于十三届市委第三轮巡视整改进展情况的通报

根据市委部署，2023年9月27日至12月8日，市委第十四巡视组对北京日报社开展了巡视。2024年3月7日，市委第十四巡视组向北京日报社反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、提高站位把握要求，坚决扛起巡视整改政治责任

（一）领会市委精神，深化认识抓整改

巡视组反馈意见后，报社第一时间召开会议，传达学习市委书记专题会议精神和《关于加强巡视整改和成果运用的工作措施》，明确巡视整改工作的指导思想和重点方向，以高度的政治自觉全面抓好问题整改，并紧密结合当前报社改革融合发展的重点、难点，向整改要效能，向整改要突破。

（二）坚持本级改起，领导带头抓整改

报社第一时间成立一把手任组长的巡视整改工作领导小组，领导班子坚决扛起巡视整改主体责任。在巡视整改专题民主生活会上，领导班子和班子成员对照反馈意见，深刻剖析原因、强化责任、细化举措，进一步统一思想形成共识。集中整改期内，社长、社委会主任委员履行第一责任人责任，直接调度巡视整改工作140余次，带头领办重点难点问题，其他领导班子成员履行“一岗双责”，调度巡视整改工作160余次，有力推动了职责范围内整改工作落到实处。

（三）逐条分析问题，明确任务抓整改

社长、社委会主任委员主持制定整改工作实施方案，对照反馈的21个具体问题，按照“对照检查、解决问题、精准问责、举一反三、健全制度”的工作思路，细化为83条切实可行的整改措施，逐项逐条研究分析，明确整改目标、时限、牵头领导、具体责任部门。集中整改期间，整改工作领导小组每两周听取一次进展情况汇报，紧盯整改重点和关键环节，研究推进整改工作，确保时间服从质量，取得实效。

（四）紧密结合实际，举一反三抓整改

巡视组进驻期间，针对巡视组提出的“落实第一议题制度不到位”“报告重要情况不及时”“工会经费支出程序不规范”问题，报社在立行立改的同时，深入开展自查自纠，修订完善制度规定。集中整改期间，对照反馈问题全面查漏补缺。2024年内，报社坚持举一反三，共废止制度15项，新出台制度15项，修订制度65项，有力推动了各项工作规范化、精细化管理。

二、坚持标本兼治，全力推动整改任务落地见效

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

认真落实“第一议题”制度。一是从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，深刻认识落实“第一议题”制度的重大意义、重要内涵和具体要求，2024年内社委会第一时间传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神58次，领导班子成员围绕学习贯彻习近平总书记在纪念毛泽东同志诞辰130周年座谈会上的重要讲话精神等深入开展交流研讨，研究贯彻落实措施。把各级党组织落实“第一议题”制度的情况，作为集团2024年度全面从严治党责任考核和党支部书记述职评议考核的重点内容，列出问题清单，督促整改落实。二是认真落实理论学习中心组学习规则，制定2024年报社理论学习中心组学习计划，确保集体学习研讨每季度不少于1次、每名理论学习中心组成员每年重点发言不少于1次。2024年内，通过交流研讨、专家讲座、读书班、市委理论学习中心组（扩大）会等形式开展中心组学习26次。及时、完整、规范记录理论学习中心组学习情况，与社委会落实“第一议题”制度记录区分开，每半年开展一次自查。三是社委会进一步学习领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，加强对经营项目的风控管理，定期召开专题会议，深入研究在投项目投后管理工作。加强在投项目全周期管理，实行项目负责人制，提高项目核算精细化管理水平。

（二）充分发挥党媒在推动北京城市副中心建设中的积极作用

大力宣传北京城市副中心高质量发展成果。一是社长、总编辑就强化副中心报特色等问题开展现场调研，与通州区领导围绕提高办报质量、拓宽发行渠道、加强业务培训等进行沟通交流，要求副中心报牢牢把握功能定位，全面记录副中心拔节生长的过程。二是召开专题会议，重温习近平总书记对北京城市副中心规划建设治理作出的重要指示精神，对在副中心规划建设治理中如何更好发挥党报作用进行深入研究，明确社委会每年要研究部署副中心报道工作，编委会要统筹调度采编资源，定期组织策划副中心报道工作。三是建立报社本部与副中心报的联动对接机制，加强对副中心报的支持和资源协调。进一步完善双重领导体制，密切与通州区融媒体中心等单位的协调对接。四是强化副中心报自身特色，调整每日选稿标准、优化版面栏目。新开辟“副中心有我”“发现副中心之美”等专栏，深入挖掘副中心建设的经验方法和城市特色。五是充分发挥京报智库作用，邀请专家学者围绕副中心规划建设的重难点问题进行调查研究。加大对城市副中心规划建设治理的监督报道力度，2024年内刊发《通州不少社区缺少儿童游乐设施》等报道10余篇，积极反映社情民意。

（三）不折不扣贯彻落实媒体融合发展决策部署

1.坚决落实市委将北京青年报社并入日报社的决策部署。一是深入学习贯彻市委将北青报社并入日报社的决策部署，推动集团本部与北青报社人员开展双向交流，为北青报社更好地融入集团改革发展大局创造有利条件。二是推动北青报社开展深化改革，完成《北京青年报》转由日报社出版，自2025年1月1日起调整为周五刊；整合组建北青报新媒体公司，统一运营北青系列新媒体及北青网，突出青年特色和新媒体传播形态，打造关注、服务、团结、引领青年的新媒体集群；按照《公司法》要求，建立现代企业法人治理结构，完善企业运营模式。三是全面摸排报社下属单位处级及按处级管理干部的人事档案存放情况，按照干部管理权限，将由下属单位管理调整为报社统一管理。

2.加快推进媒体深度融合发展。一是落实《北京日报报业集团关于加快推进媒体深度融合发展的实施方案（2023年—2025年）》，按照既定安排有序推进各项任务。持续加强超级客户端建设，入选第四届中国报业深度融合发展创新案例，目前下载量超3200万。持续优化集团新媒体账号布局，关停并转影响力弱小的账号，进一步集中资源力量办好“大端大号”。截至目前集团拥有13个千万级、58个百万级粉丝平台，全网用户数超4亿，党报新媒体传播力引导力影响力公信力持续增强。二是进一步完善绩效考评机制。制定实施《融媒绩效优化实施方案》，以传播力影响力评价为依据，推动精品内容生产和“大端大号”建设。

（四）认真落实意识形态工作责任制

1.进一步规范新媒体管理。一是认真贯彻落实意识形态工作责任制，出台相关制度规定，进一步筑牢全员全时全程全域的把关体系。以校检中心成立为契机，完善校检组织体系，新成立新媒体校检科室并加强人员培训，将技防手段植入记者发稿、编辑签稿等流程环节的前端，进一步规范新媒体校检工作。二是社领导与一线年轻编辑记者开展座谈交流，对进一步加强融媒体把关意识和能力提出要求。制定《北京日报社干部教育培训规划（2024-2027年）》，通过入职培训、业务培训、轮岗交流及重大主题报道干中训等多种形式，建立起年轻干部常态化教育培训机制。

2.建立健全问责机制。修订《北京日报社编委会关于稿件差错的处罚规定》，明确不同差错类别和责任界定，增加处罚措施。加大对严重差错、重大差错问题处罚情况的通报力度。建立健全相关职能部门协调联动机制，提高各部门、各单位抓好意识形态工作责任制落实的针对性。

（五）严格履行全面从严治党主体责任

1.加强党员干部教育管理监督。一是高标准、严要求开展党纪学习教育，组织党员干部深入学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设重要论述。理论学习中心组发挥示范带头作用，开展集中读书学习4次，紧扣党的“六大纪律”等开展交流研讨2次。各党支部组织党员开展集中学习369次、交流研讨125次，集团领导班子成员、基层党组织书记讲纪律党课86次。深入开展警示教育，组织党员干部旁听职务犯罪庭审3次，赴北京市全面从严治党警示教育基地和全市其他廉政教育基地参加现场教学、观看警示教育片103次。二是制定《北京日报社机关纪委谈心谈话制度》，健全日常监督提醒工作机制，做到关口前移、抓早抓小、防微杜渐。2024年内，组织150余名二级单位非处级班子成员及中层正职领导干部、2023年以来新发展党员及新入职员工开展集体谈心谈话。三是在全集团范围内组织保密工作专题培训，邀请市保密局相关负责同志作辅导授课，进一步筑牢保密防线。

2.坚决执行中央八项规定精神。一是深入学习贯彻《落实中央八项规定精神正负面清单》，紧盯重要节点和重要环节加强日常监督，及时发布做好安全生产和应急值守有关工作的通知，要求党员干部绷紧遵规守纪之弦。通过列席会议、专项检查等形式，对各部门各单位落实中央八项规定及其实施细则精神情况、安全生产、公共显示屏使用管理等开展监督检查。二是深入开展党的建设相关重要制度专项检查和违规吃喝专项整治工作的自查自纠工作，对公务接待、公车购置及运行维护、因公出国（境）、会议活动等6方面工作的落实情况逐项摸底、全面排查。三是修订报社与新闻中心的协议，准确反映双方权利义务关系，确保依法合规。同时举一反三，全面梳理报社与二级单位签订的品牌服务协议，未发现新增问题。进一步明确报社所属二级单位与报社本部签署合作协议时，由相关职能部门履行内部报批、审查等流程，做好审核把关。四是修订报社贯彻落实中央八项规定精神和市委实施办法的具体措施，根据北京日报报业集团（北京日报社）作为自收自支事业单位、实行企业化管理的单位性质，按照《北京市国资委监管国有企业负责人履职待遇、业务支出管理实施细则》（京国资党发〔2018〕15号）相关规定，结合实际进一步明确副处级以上及所属二级单位班子成员办公用房面积标准。五是举一反三，对报社及所属二级单位处级干部办公用房面积进行了测量、摸底和统计，根据修订后的面积标准，对超标办公室进行了整改，建立报社各部门及二级单位负责人办公用房调整变动事前报备机制。同时对包括采编中心大楼以外的集团房产（含地下空间）开展全面核查，及时解决不合理用房、超标准用房、空房及有安全隐患等问题，推动办公用房管理规范化、精细化。

3.严抓实改巡视监督发现问题。一是加强对领导干部报告个人有关事项的管理，根据中办、国办《领导干部报告个人有关事项规定》，修订《北京日报报业集团领导干部报告个人有关事项的规定》。针对个人有关事项报告信息填报不全、不准确、不规范、随意涂改问题，做出批评教育的处理决定。同时举一反三，梳理近两年领导干部个人有关事项报告表，汇总填报出现问题情况，制作形成三类问题清单，加强填写提醒和分类指导。二是全面梳理干部任职信息，建立处级干部应轮未轮台账，集中整改期内，已完成台账中8名干部和其余12名干部的轮岗交流。进一步建立健全干部信息管理台账，全面分析应轮岗干部特点、专长、短板等，将岗位需求与干部成长规律有机结合，有序推进干部轮岗交流。三是制定《京报传媒全媒体广告发布审核、校验规定及实施细则》，对广告客户和代理公司，严格审核资质，对其代理刊登内容、发布形式进行规范，确保刊发流程符合规定。

4.强化内部审计监督职能。一是认真梳理上次巡视以来领导干部离任审计反馈问题，建立问题整改台账，实行对账销号机制，跟踪督促问题整改落实。二是认真排查上次巡视以来未开展领导干部经济责任审计的单位，结合部分企业主要负责人岗位调整情况，对京报传媒、京报移动传媒、新闻中心（原京报物业）、京报长安主要负责人开展离任审计，对音乐周报主要负责人开展任中审计。2024年向京报传媒、京报移动传媒、新闻中心、京报长安、音乐周报反馈审计发现问题，建立台账跟踪督促整改。三是加强内部审计制度建设，按照《北京市内部审计规定》，研究制定《北京日报报业集团内部审计工作管理办法》，修订《北京日报报业集团领导干部任期经济责任审计实施办法》。按照制度要求，持续跟踪并督促相关单位推进完成2023年反馈问题的整改，开展2024年反馈问题整改回头看，推动整改落实到位。

5.加强对二级单位监督管理。一是进一步加强对二级单位的监督管理，指导督促其加强对新公司法、公司章程的学习，进一步增强公司治理意识。二是指导督促报社所属公司全部完成对公司章程的修订，按照《北京国有企业党支部（党总支）参与重大问题决策工作指引（试行）》，制定公司党支部（党总支）决策事项清单、前置研究事项清单。同时在章程中明确不再设立公司董事会或执行董事，改设董事、总经理，厘清公司治理结构，规范公司决策程序。三是健全完善各二级单位每年向报社提交董事和监事工作报告机制，规范报告的内容和体例，2023年、2024年所有公司的董事、监事工作报告均已提交审议通过。

（六）驻部纪检监察组强化监督执纪

1.切实履行监督职能。一是召开组务会，通报巡视指出的问题，与报社相关部门会商研判，研究整改措施，举一反三，堵塞漏洞。二是驻部纪检监察组负责同志已分批次与报社新提任的正处职、副处职干部及二级单位中层干部开展谈心谈话廉政教育，了解思想动态、征求意见建议、进行廉政提醒。三是建立报社信访举报问题线索台账，将十九大以来反映出的问题，作为谈心谈话提醒、干部纪律教育、日常监督的重点。四是驻部纪检监察组督导报社举一反三，修订完善80项制度规定，强化日常监督，梳理每月监督重点，形成联动监督合力。五是督导报社以党纪学习教育为契机，强化对年轻干部、新提任干部、重要岗位干部的纪法教育，做到纪律轮训全覆盖。驻部纪检监察组主要负责同志对报社处级以上干部进行党纪学习教育培训授课，列席报社领导班子巡视整改专题民主生活会。2024年内，对报社干部进行廉政把关125人次。

2.强化线索规范管理精准处置。一是认真学习中纪委《关于进一步做好问题线索处置工作的指导意见》，推荐5名同志参加中纪委、市纪委组织的纪检监察业务专题培训班，提高办案人员业务能力。二是挑选业务素质较高的同志，组成专门审理小组，加强案件内部审理工作。开展案件互查、互评，每半年分析案件办理情况，对2024年问题线索查办情况分析梳理，对2022年以来办理的立案案件开展自查，加大案件办理自查自纠力度。三是通过以会代训、专题培训、一案一议、难题会诊、解剖麻雀等方式，开展业务研讨，着力提高理论水平和业务能力。挑选报社2名同志到驻部纪检监察组参加专案，以干代训。四是对违规经商办企业行为进行严肃处理，并认真贯彻落实中纪委《纪检监察建议工作办法》，针对案件暴露出的问题，督促日报社举一反三、堵塞漏洞、防范风险、压实责任。五是报社已全面清点整理执纪审查工作档案资料，对未装订的案卷资料按照案件档案标准完成装订归档。

（七）加强班子自身建设

严格执行“三重一大”决策制度。一是社委会全面加强自身班子建设，通过巡视整改专题会、民主生活会进一步反思班子建设短板，严格落实《北京日报报业集团社委会议事规则》《北京日报报业集团规范和执行“三重一大”制度的办法》，全面提高班子议事决策水平。同时举一反三，修订完善《北京日报报业集团所属单位重大事项请示报告工作规定》，着力加强对“三重一大”事项的监督管理。二是举一反三，督促各二级单位参照集团相关规定，完成对本单位“三重一大”制度和重大事项请示报告清单的梳理修订。三是举一反三，将报社所有合同纳入全流程管理。修订《北京日报社合同订立工作流程》，在OA客户端搭建合同管理平台，构建起签约前审查避险、执行中跟踪监督、履约后归档入库的合同全链条管理闭环。

（八）加大干部队伍建设力度

1.提高选人用人工作质量。一是社委会深入学习领会习近平总书记关于选人用人工作的重要论述，传达学习《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》等文件精神，结合报社实际，在干部选拔任用工作中加强对相关人选酝酿、考察等环节的把关，突出选人用人鲜明导向。二是修订《北京日报社处级干部选拔任用工作办法》，明确“干部选拔任用工作初步建议在一定范围内进行沟通酝酿，形成工作方案”等内容。通过试用期考核的考察谈话、推荐干部的考察预告等环节，增强选任工作的公开性和透明度。三是完成近三年报社选任干部任职资格复核，加强对干部选任工作的审核把关和监督指导。

2.加强干部队伍建设统筹力度。一是落实报社人才队伍建设规划要求，建立年度人力资源分析报告制度，每年分别形成集团和报社本部人力资源状况分析报告，建设结构合理、素质优良、梯次衔接、充满活力的人才队伍。二是梳理报社内设机构干部职数与实际配备数，结合报社工作实际及干部成长成熟情况，加快推进内设机构正职配备，逐步解决一些部门长期由副职主持工作的问题。三是调整内设机构设置，优化职责。整合原日报、晚报、新媒体校检人员，成立校检中心。根据事业发展需要，灵活调配使用现有编制资源，已通过市人社局定向招聘等方式，为相关部门补充人员力量。四是加大年轻干部选拔力度。自巡视以来，已完成3批处级干部选任工作。截至目前，处级干部较2023年9月巡视开始时，50岁以上干部占比下降1.37%，45岁及以下干部占比上升3.3%，干部结构逐步优化。五是严把优秀年轻人才库入库条件，对超龄、已提拔干部进行出库调整。健全在库优秀年轻干部培养机制，结合个人特点，逐人制定相应培养档案。六是集中组织近3年新提任的处科级干部，参加为期三天的任职培训；对近4年新提任处科级干部进行学时补训；选派新任职干部参加领导干部进修班培训。同时制定《北京日报社干部教育培训规划（2024-2027年）》《2024年度干部教育培训工作计划》，推进新任职干部教育培训制度化。

3.严格干部监督管理。一是对干部违规经商办企业、兼职、裸官等情况，以及实际出国（境）时间或目的地与批准的时间地点不一致的情况进行复查复核，按照干部管理权限，将相关问题线索移交驻部纪检监察组处置。按照驻部纪检监察组反馈意见，对违规经商办企业行为进行严肃处理，并在OA客户端发布《经商办企业踩红线 付出严重代价》等警示教育材料。二是全面梳理报社在职、退休局处级干部兼职情况，对不符合兼职相关规定的情形，与干部本人充分沟通，及时督促干部联系相关社团履行退出程序，已全部清理规范。严格执行报社处级干部兼职管理规定，进一步从严审批，从严管理。三是严格落实“裸官”不得担任报社核心功能部门、重要管理部门领导职位的要求，全面自查全集团范围内干部配偶或子女移居国（境）外情况，建立定期梳理报告机制，加强对属于“裸官”情形的宣讲。已对属于“裸官”情形的处级干部进行岗位调整，并予以诫勉处理。按照中组部《配偶已移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理办法》（中组发〔2014〕6号），将报社核心功能部门、重要管理部门领导岗位统一纳入“裸官”不得任职岗位。四是加强处级干部因私出国（境）管理，修订《北京日报报业集团处级干部因私出国（境）管理规定》，建立审批台账。完善报社OA客户端模块功能，若申请时间地点与机票信息不一致，须重新履行审批流程。结合领导干部因私出国（境）出现较多的问题，制作《领导干部因私出国（境）纪律要求》培训材料，加强干部职工行前安全纪律教育。

（九）全面提高基层党建工作质效

1.强化党建示范引领作用。一是认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和《中共中央办公厅关于中央和国家机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》，督促集团领导班子成员发挥示范带动作用，自觉参加双重组织生活，2024年度班子成员到党支部工作联系点指导工作32次。二是举一反三并形成工作提醒机制，在每半年开展一次的集团党建工作检查中，重点检查班子成员所在党支部和联系点党支部工作记录，督促制度落实落细。三是班子成员所在党支部和联系点党支部已认真落实社领导参加支部组织生活的相关要求，及时规范完整地做好支部记录本记录，并定期进行自查。

2.强化机关党委会自身建设。一是机关党委会认真学习贯彻《北京市贯彻落实〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉若干措施》有关规定，深刻认识加强机关党委会自身建设、强化理论学习的重大意义和具体要求，切实提高思想认识和政治站位。二是完善落实机关党委会理论学习制度，定期开展理论学习和交流研讨。2024年内，召开机关党委会会议11次，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话精神、中央和市委有关会议和文件精神28项，集中学习党内法规条例5个，结合工作实际进行交流研讨3次。三是制定《北京日报报业集团巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的任务清单》，细化形成4个方面34条具体措施，进一步明确包括机关党委在内的集团各级党组织在理论学习、政治教育、正风肃纪等方面需长抓不懈的具体任务，并加强督导落实。

3.提升党支部标准化、规范化建设质量。一是加强督促提醒和检查考核，第一时间发布党支部重点学习内容提示，每半年开展一次集团党建工作检查，指导督促所有党支部严格落实组织生活制度。二是认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》，举办党支部书记和委员培训班，开展新任党支部书记谈心谈话，用好“学习强国”“党支部云课堂”等线上平台，开展党员干部专题培训，强化党员干部落实党支部基本制度、基本工作、基本任务的意识和能力，不断提高党支部标准化规范化建设水平。三是加强对异地办公、岗位变动党员干部的教育管理。同时举一反三进行全面梳理，未发现存在同类问题。

4.增强党组织政治功能和组织功能。一是认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神，研究制定《北京日报报业集团（北京日报社）2024年党建业务“一本账”》，梳理出10个方面35条具体落实措施，按照围绕中心、建设队伍、服务群众的要求，找准党建和业务的结合点，深入推进党建和业务融合。二是进一步增强党组织政治功能和组织功能，深入开展“四强”党支部建设和模范机关创建，相关经验做法入选北京市模范机关创建典型案例选编。三是加强党员队伍建设，抓好党员教育培训，2024年内组织党员培训23次。组织发展对象培训、闭卷考试，严把党员队伍入口关。积极创先争优、选树典型，报社2人分别获评市直机关优秀党务工作者、优秀党员称号，1个党支部获评市直机关先进基层党组织。四是全面梳理基层党支部、党总支委员会设置情况，完成5个党支部书记补选、4个党支部纪检委员分工调整。

三、巩固深化整改成效，做到巡视整改永远在路上

经过6个月的努力，报社巡视整改取得阶段性成效。同时，我们清醒认识到，巡视整改既是攻坚战也是持久战，报社将继续坚持标准不降、要求不变、力度不减，深化巡视整改和成果运用，以巡视整改的实际成效提升各项工作水平。

（一）抓好后续整改任务落实，高标准高质量完成整改

继续严格落实整改实施方案，定期研究调度巡视整改工作，对整改未完全到位的事项，加强跟踪督办，确保时间进度、工作力度、整改质量始终如一；对已完成和取得阶段性成果的整改事项适时开展“回头看”，进一步巩固提升，坚决防止问题反弹。

（二）着力推进长效机制建设，持续巩固整改成果

严格执行“第一议题”和重大事项请示报告制度，不折不扣落实中央、市委各项决策部署；进一步落实谈心谈话、教育培训等机制，加强对党员干部的教育管理监督；切实发挥日常提醒、专项检查作用，对二级单位规范公司治理等加强管理；落实好党建工作责任制，深入推进“四强”党支部建设，增强基层党组织政治功能和组织功能；不断调整完善融媒绩效考评机制，进一步激发创新创造活力；落细落实选人用人各项要求，加强干部配备、轮岗交流、培养锻炼，为媒体深度融合发展夯实人才基础。

（三）保持巡视整改政治定力，履行好首都党报职责使命

始终牢记“看北京首先要从政治上看”的要求，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力优化提升党报核心功能，大力宣传北京高质量发展新成效，不断壮大强信心的主流舆论；深入学习贯彻“推进主流媒体系统性变革”的决策部署，加快推进媒体深度融合发展，建设具有强大影响力、竞争力的新型主流媒体集团；压紧压实全面从严治党政治责任，严格落实意识形态工作责任制，切实维护首都政治安全、意识形态安全和文化安全。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：010-85201266；通信地址：北京市东城区建国门内大街20号；邮编：100734；电子邮箱：jituanban1010@163.com。