专家点评

就业是民生头等大事。北京市人力资源和社会保障局就业促进处党支部作为统筹协调全市就业工作的处室，在以高质量党建引领高质量发展上积累了有效经验。

一是抓政治建设的举措具体、有形。严格落实“第一议题”制度，开展“新形势下就业工作怎么看、怎么办”大讨论，准确理解习近平总书记关于促进高质量充分就业的一系列重要指示精神，并用于指导实践、推动工作。

二是抓班子建设的探索实际、管用。坚持把党建第一责任融入发展第一要务，党支部委员当好党建责任人、业务带头人、作风先行者，带头走访调研、研究工作举措、解决实际问题，切实发挥了示范作用。

三是抓党员队伍的做法务实、有效。一方面，坚持给党员干部压担子；另一方面，及时跟进教育、引导，开展“提质提标提效”行动，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使党员干部政治能力和业务水平在实践中不断提高。

党支部案例

坚持党建引领   强化支部功能

奋力推进新时代首都高质量充分就业

北京市人力资源和社会保障局就业促进处党支部

就业是最基本的民生。2024年5月，习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时发表重要讲话，深刻阐述了促进高质量充分就业的方针政策、目标方向和实践路径，为我们做好就业工作提供了根本遵循。就业促进处作为全市就业工作统筹协调处室，支部现有9名党员，坚持以“四强”党支部为目标，推进“学习型、研究型、创新型、服务型、协作型”“五型”党支部建设，强化党建引领，坚决扛起稳保就业的政治责任，全力推动党建与业务工作深度融合，在讲政治、强班子、带队伍、抓实效上下功夫，不断增强以高质量党建服务推进首都高质量充分就业的政治自觉和责任担当。

狠抓政治过硬

切实提高就业工作的政治站位

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，关系“国之大者”，具有政治属性，只有不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，才能确保各项工作不偏航、见实效。

作为基层党支部，我们坚持将政治建设作为支部建设的首要任务，围绕新时代就业工作需要，找准路径、抓实载体，推动政治建设具体化、有形化。一是强化思想引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在党支部层面建立“第一议题”制度，引导党员干部准确理解习近平总书记关于就业工作的重要论述，牢记“看北京首先要从政治上看”要求，不断增强政治意识和政治能力。二是强化理论学习。建立党支部“双周”集体学习制度，坚持“书记领学+委员导学+集中研学+个人自学+外出践学”的“五学联动”机制，引导党员干部认真学习党的创新理论。三是强化行动自觉。围绕“新形势下就业工作怎么看、支部党员怎么办”，开展党员干部大讨论，引导党员干部牢记“中国式现代化民生为大”，增强就业工作的责任感使命感。

狠抓班子过硬

切实发挥党支部战斗堡垒作用

习近平总书记强调，“建设好党的组织体系这座大厦，要让组织体系的经脉气血畅通起来，让党支部强起来”。支部班子是“排头兵”，只有建强谋事“一盘棋”、干事“一股劲”、成事“一条心”的战斗堡垒，才能推进就业工作不断取得新成效。

作为基层党支部，我们注重强化班子建设，将党建第一责任融入发展第一要务，发挥示范带头作用，增强就业工作的合力。一是当好党建责任人。班子定期研究党建工作举措，每年制定支部工作计划。联合国家统计局北京调查总队、市统计局等单位开展主题党日活动，多次组织党员赴香山革命纪念馆等基地学习，加强干部教育。二是当好业务带头人。支部班子带头研究就业领域重点难点问题，先想一步、想深一层，分析就业工作时与势、危与机、稳与进，谋划就业工作举措。三是当好作风领航人。支部委员以身作则，发扬优良作风，在深入基层调研、解决实际问题方面做好表率。在零工市场建设过程中，2024年先后40余次深入马驹桥市场了解情况，走访调研80余次，推动全市新建16个零工市场，实现从“零”到“灵”的转变。近年来，支部多次被评为先进集体，受到表彰。

狠抓队伍过硬

切实建设高素质敢担当队伍

党员是党的肌体的细胞。党员队伍是推进党的事业的中坚力量，只有党员队伍过硬，党支部战斗堡垒才能坚不可摧。

作为基层党支部，我们注重强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼，努力打造敢于担当、善于攻坚、能打胜仗的党员干部队伍。一是注重在重大任务中锻炼干部。落实北京市委市政府要求，全面分析评估就业政策实施情况，研究提出全市就业政策优化调整“一揽子”方案，报北京市委市政府研究同意。坚持给干部压担子，强化政策研究和数据分析能力。二是注重全面提升工作标准。开展“提质提标提效”行动，引导党员干部坚持高标准、严要求，不断提升工作质量。三是注重强化攻坚克难意识。坚持“赛场选马”，着力培养关键时刻冲得上去、敢当善为的党员干部。2024年，研究制定全市就业失业管理的一系列制度办法，有效提升政策精细化水平，多措并举确保社会平稳，受到肯定。

狠抓本领过硬

切实推动就业领域改革创新

就业是家事，也是国事，关系千千万万劳动者生存发展，关系经济繁荣和社会稳定。党的二十届三中全会对深化就业领域改革做出了新的部署，就业工作改革创新任务较重。

作为基层党支部，我们持续推动党建与业务工作融合，引导党员干部发挥“头雁”作用，为深化就业领域改革创新提供助力。一是做好就业政策制定者。2024年，中共中央、国务院印发《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，落实市领导和局党组要求，组织党员干部深入学习、广泛调研，抓紧研究起草北京市实施意见，明确促进高质量充分就业的政策举措，提请北京市委市政府研究。二是做好就业服务贴心人。坚持以人民为中心的发展思想，强化就业服务意识，将企业和群众的“困难事”当作我们的“揪心事”。制定全市就业服务提升“三年行动计划”，开展“找工作”走流程活动，为群众提供更多服务供给。三是做好就业改革主推手。大力弘扬改革创新意识，坚持以改革促发展，研究明确就业领域深化改革的若干举措。充分发挥市就业促进和劳动保护工作领导小组作用，紧密对接市级部门和各区，破解重点难点问题，提高就业工作实效。

供稿：北京市直机关工委组织部