今年，北京又有124家事业单位一次性拿出134个岗位，定向招聘残疾人。5月28日至29日，市人力资源社会保障局、市残联在汇爱大厦（北京市残疾人服务示范中心）联合举办现场咨询会，搭建沟通平台。记者了解到，今年所有岗位不限残疾类别、残疾等级，为帮助应届高校残疾人毕业生早就业、就好业，此次面向应届生共提供55个岗位。

事业单位组团摆摊儿，吸引了不少残疾人求职者。有没有专业、年龄的限制？工作地点在哪儿？包吃住吗？求职者在自己感兴趣的单位前，停下脚步详细咨询，抛出一个又一个问题。

“2023年，本市首次开展事业单位面向残疾人的定向招聘，2023和2024年度共有93名残疾人被录用，他们用实际行动赢得了用人单位的信任与好评。” 北京市残疾人联合会教育就业部副主任史菁培介绍，今年有不少单位并不是第一次参与招聘，比如香山革命纪念馆、北京日报报业集团、首都医科大学附属北京友谊医院等单位继续参与定向招聘；朝阳区人力资源公共服务中心、房山区人力资源公共服务中心充分发挥公共就业服务机构模范带头作用，各提供1个岗位，不限专业招聘残疾人。

来自28个市行业系统、16个区的124家单位此次拿出了134个岗位。史菁培告诉记者，为确保更多残疾人有机会参与报名，所有岗位不限残疾类别、残疾等级。这其中，49个岗位放宽至40周岁及以下；26个岗位要求大专或大专及以上学历；39个岗位不限学位；88个岗位仅面试，93个岗位不组织专业考试。

专业要求也适度放宽。35个岗位要求为专业大类；5个岗位不限专业；126个岗位无专业工作年限要求。医疗卫生机构还开发了办公室管理、财务会计、信息管理等17个非医学岗位，并针对残疾人技能特长提供盲人医疗按摩、针灸推拿等14个岗位。

“2025年本市有270名高校残疾人毕业，较去年人数增长11%。” 史菁培说，为帮助应届高校残疾人毕业生早就业、就好业，此次招聘提供55个面向应届生的岗位，其中53个岗位精确匹配毕业生所学专业，如计算机科学与技术、会计学、法学、中医、针灸推拿等，另外2个为不限专业岗位。

残疾人是就业困难群体，去年年底，北京市促进残疾人就业三年行动（2022—2024年）收官，在22个部门合力谋划、统筹实施下，北京残疾人就业工作取得明显成效。2022-2024年，职业技能培训覆盖残疾人16819人次，本市实现残疾人新增就业17599人，残疾人就业率增长了4%，位居全国前列。

袁友平 摄