百度、滴滴等民营企业正持续发挥就业“稳定器”作用，采取多种措施稳就业。记者6月9日获悉，百度计划在未来三年开放21000个实习岗位，进一步提升实习转正率；滴滴则针对退役军人司机、听障司机等重点群体开通针对性招募，同时投入10亿元用于司机补贴。

“我是一名算法工程师岗位的实习生，7月份就可以转正成为正式员工了。”百度实习生申闻涵高兴地表示，他实习期间一直在和团队做一款名为“秒哒”的生成式应用开发平台的技术研发工作，这段实习经历不仅锻炼了他的技能，还坚定了他的职业选择。“从参与前期的前沿技术探索到最终看到产品上线，成就感满满。”申闻涵说。

和申闻涵一样，在实习期间就能深度参与公司重点项目、担当重要岗位的在校生还有很多，他们也是企业十分重视的人才招聘“储备军”。

当前，人工智能浪潮席卷各行各业，百度也将AI领域的招聘作为重点方向。据悉，百度已面向在校学生开放3000+暑期实习岗位，87％与AI相关。目前，校招生正在积极参与到百度的核心业务与AI研发中，例如无人驾驶、机器学习、大模型、AI应用等领域的创新研究。

此外，滴滴也十分重视校园招聘。据介绍，今年校招开启以来，公司陆续走进北京、西安等多所高校举办校园宣讲会，还和中国人民大学、中国传媒大学、北京邮电大学、北京航空航天大学等院校联合举办了“校企交流日”活动，让毕业生充分了解企业用人需求。

除了毕业生外，司机是该公司重要招募群体。滴滴网约车平台司机部负责人严辉表示，公司还针对退役军人司机、听障司机等重点群体做出了定制化支持计划，为其提供相应培训、服务，营造灵活包容的就业生态。

另一方面，高校也积极与企业对接，校企联动“稳就业”。例如，北京体育大学就与安踏集团建立起战略合作伙伴关系，共建“北体安踏运动科技研发中心”，构建校企协同育人机制，同时促进毕业生到体育行业就业。

数据显示，以该研发中心为平台，学校每年有数十个科研团队的百余位本科生、硕士研究生和博士研究生可参与到有关研究和实习实训工作中，大大提升了学生实践能力和就业竞争力。

“校企合作项目，让我早早就了解到企业需求，选择心仪的工作。”运动人体科学专业硕士毕业生邓成，自研一下学期起就参与到校企合作的举重鞋研发项目中，得益于这次经历，去年秋招时，他顺利地获得了安踏集团的录取通知。