自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，延庆区直机关工委坚持高标准抓好党员领导干部，特别是年轻干部的学习教育，用身边事教育身边人，将警示教育融入日常、抓在经常，督促区直机关抓好查摆问题清单更新备案，逐项制定整改措施，动态更新问题清单，发挥示范带头和风向标作用，推动学习教育在区直机关走深走实。

学原文悟原理，筑牢思想防线

认真学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《八项规定改变中国》等规定学习内容，并进行交流研讨2次，共计16人次发言。通过工委会、理论学习中心组学习、支部大会和全体会等形式开展集体学习11次，推动党员干部深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，强化自我检视、自警自省的思想自觉，树立正确的权力观、政绩观和事业观。

用好身边人身边事，廉洁警钟长鸣

通报学习教育期间各级各类违反中央八项规定精神问题典型案例8起，组织机关干部围绕延庆区违反中央八项规定精神典型案例进行原因剖析，对照严禁违规吃喝相关政策规定及典型案例进行交流研讨，联合区工商联机关党支部参观明代反腐倡廉博物馆，组织全体机关干部参观区德蕴清风警示教育基地，以身边人、身边事教育引导党员干部知敬畏、明戒惧、守底线。

抓机关带系统，强化督促指导

通过党的工作会议、直属党组织联席会、列席旁听理论学习中心组学习等方式加强对区直单位的联系指导，及时发布工作提示，传达有关问题答复，督促指导区直机关查摆问题305个。举办党建大课堂，邀请区纪委副书记、区监委副主任霍阿强围绕“从信访举报看中央八项规定精神的落实情况”，对区直机关系统党建工作主管领导和机关纪委书记进行培训，督促指导区直机关对标对表，聚焦案例背后暴露出的监督监管薄弱环节进行自查，切实加强党员干部教育管理，把作风硬要求变成硬措施。