2025-06-25 07:00
文化差异和认知短板成为中国企业出海面临的隐性挑战。文化差异不仅体现在价值观和工作方式层面,更可能引发管理冲突和市场误判。忽视文化差异可能使企业在海外市场陷入困境。例如,在欧洲,如果不熟悉当地复杂的法规和工会制度就可能陷入困境。德国的工会制度和严格的劳动法规要求企业必须充分尊重员工权益,企业在适应这些规则时往往面临巨大压力。中国企业在海外被当地媒体“污名化”的情况依然很严重。这提醒中国企业需要加倍小心,防范文化与合规风险。
《大出海是中国企业全球化的新航标》(魏建国)
策划/撰稿/资源提供:刘立志 黄月平
编辑:袁昕