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本期带来“职场言论有红线，莫把群聊当‘树洞’”。

法官提示

朝阳法院立案二庭法官 肖唯

职场行为有边界，莫把群聊当“树洞”。在商业活动中，员工的言行举止不仅关乎个人职业素养，更与公司形象和声誉紧密相连。一方面，员工在工作场合的言行并非个人私事，尤其是涉及客户的言论，直接关系到公司的商业信誉和客户关系。尊重客户、维护公司形象是员工应尽的基本职业义务，任何侮辱、歧视客户的行为都可能突破职业规范的底线，对公司造成不可挽回的损失。另一方面，公司依法制定规章制度管理员工是法律赋予的权利。员工手册作为公司管理的重要依据，只要内容合法合理、程序正当，员工应当严格遵守。当员工行为违反规定，给公司造成损害时，公司据此合理维护自身权益，应当得到支持。

供稿：北京朝阳法院

出镜法官：肖唯 武鑫蓉

策划：徐鹏俐

拍摄：曹璐 麦浩敏

视频剪辑：尚涵霄

编辑：尚涵霄 肖飞

审核：李泽