为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，北京市稳步推进内部报告奖励机制，激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患，现公布6起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

案例一

2025年1月，北京市昌平区智合祥泰运输有限责任公司员工出车时发现，车辆尾部静电导地带磨损严重断裂，无法有效起到车辆静电导出作用。该员工立即向公司报告。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了一起火灾事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工300元。

案例二

2025年2月，北京市通州区北京建鑫加油站有限公司员工发现，卸油口静电接地线断裂。该员工立即向公司报告。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了事故隐患，按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励200元。

案例三

2025年4月，北京市石景山区燕广海加油站员工发现，卸油区灭火毯出现风化破损。该员工立即向单位报告。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了一起火灾事故隐患。该加油站按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工现金200元、当月考核分数加3分。

案例四

2025年4月，北京德联鑫胜建筑劳务有限公司员工，在房山区108新线高速公路工程墩柱施工作业中发现，梯笼围栏未进行紧固，有掉落风险。该员工立即向项目部报告。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了一起事故隐患。项目部按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励作业人员安全带2具、现金300元。

案例五

2025年5月，北京市昌平区利德华福电气技术有限公司员工发现，来料中有一托盘散装电容码放超高，该员工立即向公司报告。由于隐患发现及时，后续处置得当，避免了在电容转运过程中散装电容坠落造成的人员伤害。公司按照事故隐患内部报告奖励机制，给予该员工安全隐患“猎手”称号，获得2个金币（可在公司内部商城兑换商品），并额外奖励价值200元物品。

案例六

2025年5月，北京市平谷区北京波尔莱特饲料有限公司员工，在除草过程中发现燃气管道未使用防火防腐蚀涂料保护，长时间使用存在燃气泄漏的安全隐患。该员工立即向单位报告。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了一起燃气安全事故隐患，公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励200元。

来源：北京应急