入职单位前灵活就业缴社保,计算年休假时算连续工龄吗?
北京人社

2025-07-22 17:47 语音播报

城事

网友问:

入职单位前灵活就业缴保险,计算年休假时算连续工作时间吗?

答:

入职单位前灵活就业缴保险,通常不算入年休假时的连续工作时间。根据《职工带薪年休假条例》规定,享受带薪年休假的前提是职工需连续工作1年以上,且是在职职工,其中累计工作时间是指在机关、团体、企业等单位从事全日制工作的时间。

由于无法判断灵活就业人员是否从事全日制工作,因此通常不计入累计工作年限。《关于 <企业职工带薪年休假实施办法> 有关问题的复函》中也指出,“累计工作时间” 包括在机关、团体、企业等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间,未提及灵活就业期间。


编辑:夏开晗

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